Comptable et Responsable du personnel (H/F)

Comptable et Responsable du personnel (H/F) 78 - NEAUPHLE LE CHATEAU

Offre n° 187HPDC
Comptable et Responsable du personnel (H/F)

78 - NEAUPHLE LE CHATEAU - Localiser avec Mappy

Actualisé le 29 janvier 2025

Missions principales : Gestion comptable : - Suivre la comptabilité des adhérents via le logiciel d'inscription en ligne - Traiter les factures de charges - Etablir les documents de synthèse annuels : résultat financier, bilan, résultat analytique résultat prévisionnel - Etablir les rapprochements bancaires - Effectuer le suivi de la trésorerie Gestion des ressources humaines : - Préparer les éléments fixes et variables de la paie pour le cabinet externe de gestion des paies - Gérer les contrats et les avenants de travail des salariés - Gérer les contrats de prestations et factures des honoraires - Etablir les virements des salaires et honoraires - Etablir les déclarations sociales et fiscales - Veiller à l'évolution de la législation sociale - Accueillir les adhérents ponctuellement et lors des permanences Télétravail impossible. Uniquement sur site.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
temps partiel - 20H Autre
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1188.0 Euros à 1200.0 Euros sur 12.0 mois
  • Mutuelle
Déplacements
Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Concevoir des fichiers du personnel
  • Concevoir des procédures de gestion du personnel
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
  • Contrôler des déclarations obligatoires
  • Contrôler des fichiers du personnel
  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
  • Gestion budgétaire
  • Gérer la paie
  • Gérer les procédures d'embauche du personnel
  • Législation sociale
  • Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
  • Réaliser des déclarations obligatoires
  • Réaliser la gestion administrative du personnel
  • Réaliser la gestion administrative du temps de travail
  • Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention
  • Réaliser une analyse comptable et financière
  • Utiliser les outils numériques
  • Élaborer, suivre et piloter un budget

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Gestion de salles de spectacles

Employeur

ASSOCIATION SPORTS LOISIRS CULTURE

10 à 19 salariés

Mme Carine LEFEVRE

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