Offre n° 187HRJG
Coordonnateur(trice) d'un lieu ressource parentalité (H/F)

Actualisé le 30 janvier 2025

Au sein de notre structure, nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) et Animateur(trice) d'un « lieu ressource parentalité ». Vous serez en charge de réaliser les missions suivantes: - Ecoute et orientation des parents - Accompagnement et Suivi des parents - Mise en place d'ateliers pour les parents - Ecoute et accompagnement des adolescents - Mise en place d'ateliers pour adolescents - Mise en place d'ateliers parents adolescents - Promotion du service du soutien à la parentalité - Evaluation des activités - Participation aux réunions avec les partenaires - Développement des partenariats Vous êtes titulaire du Diplôme d'état d'Educateur spécialisé ou Educateur de jeunes enfants. Vous justifiez idéalement d'une expérience réussie sur l'un de ces postes. Rejoignez-nous !

Type de contrat

CDD - 10 Mois
Contrat travail

Durée du travail

temps partiel - 25H Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1857 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur spécialisé - ou Educateur de Jeunes enfants Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
Analyser le contexte de vie d'une personne
Animer, coordonner une équipe
Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observations
Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
Contribuer à des projets de prévention
Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
Gérer les conflits internes et proposer des solutions
Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
Maintenir le lien social de la personne
Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
Mettre en place et animer des groupes de parole
Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
Organiser le travail d'une équipe
Organiser une médiation sociale
Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Prévenir les risques psychosociaux
Renseigner les supports de suivi d'intervention
Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété
Stimuler la participation à des projets collectifs
Superviser des opérations, des actions
Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne