Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

Assistant / Assistante ressources humaines (H/F) 67 - STRASBOURG

Offre n° 187HYCC
Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

67 - STRASBOURG - Localiser avec Mappy

Actualisé le 30 janvier 2025

Vos responsabilités et missions principales seront : - Vérifier la complétude des dossiers du personnel - Assurer et actualiser le suivi administratif des contrats tout au long de la durée du parcours - Mettre à jour les entrées et sorties des salariés - Suivre et mettre en place les visites médicales - Répondre aux besoins du personnel et aux responsables des restaurants - Saisir, classer et numériser les documents - Tenir à jour divers tableaux de suivi - Suivre et vérifier les horaires du personnel Formation : de Bac + 2 à Bac + 5 Vos horaires : 8h00 / 18h00 avec 1h de pause entre 12h et 14h Le poste est à pourvoir à partir du 22 février.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
39H Autre
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 27953.0 Euros sur 12.0 mois
  • Restauration
  • Mutuelle

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Contrats de travailCette compétence est indispensable
  • Documents d'embaucheCette compétence est indispensable
  • Gestion administrative du temps de travailCette compétence est indispensable
  • Législation socialeCette compétence est indispensable
  • Mettre en œuvre des mesures disciplinaires appropriéesCette compétence est indispensable
  • Normes rédactionnellesCette compétence est indispensable
  • Pack OfficeCette compétence est indispensable
  • Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
  • Réaliser la gestion des arrêts maladieCette compétence est indispensable
  • Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuellesCette compétence est indispensable
  • Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
  • Concevoir des supports de suivi et de gestion
  • Préparer les éléments constitutifs de la paie
  • Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
  • Réaliser des déclarations réglementaires
  • Établir un bulletin de paie

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

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