Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner la gestion quotidienne de l'administration du personnel et contribuer à l'amélioration continue des processus RH. 1. Administration du personnel * Mise à jour et gestion des dossiers administratifs des collaborateurs (contrats, courriers, absences, congés, visites médicales, etc.). * Suivi des absences, congés et plannings des collaborateurs. * Gestion des documents RH : fiches de suivi, entretiens professionnels et annuels. * Préparation des dossiers administratifs pour les nouveaux arrivants et sortants. 2. Paie * Collecte et saisie des variables de paie. * Vérification des bulletins de paie et suivi des virements. * Coordination avec le cabinet comptable et la DRH pour la gestion des paies. 3. Formation professionnelle * Suivi des formations obligatoires et complémentaires des collaborateurs et managers. * Gestion des relations avec les organismes de formation et les OPCO. 4. Gestion des processus et projets RH * Mise en place et mise à jour des processus RH internes. * Participation à des projets RH pour améliorer et optimiser les pratiques internes. Votre profil : * Vous êtes titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines, en Gestion du Personnel ou dans un domaine similaire. * Vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'Assistant(e) RH, idéalement dans un environnement dynamique et en croissance. * Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens de la confidentialité. * Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de gestion des ressources humaines. * La connaissance des législations sociales et du droit du travail est un plus.