Définition du poste : - Régisseur suppléant de la régie famille (recettes des services périscolaires, des ALSH et des structures de Petite Enfance). Missions : - Régisseur suppléant de la régie famille : - Tenir la régie (facturation, encaissements, affectation de recettes, rapprochement bancaire, etc.) ; - Travailler en collaboration avec les régisseurs suppléants et les mandataires de la régie ; - Gérer la participation financière en faveur des enfants scolarisés en Ulis ; - Aide au suivi des impayés. - Missions complémentaires dans la perspective d'une évolution à 100% : - Référent comptable pour les Sports (bons de commande, facture) ; - Référent CAF pour l'éducation jeunesse et ALSH (déclarations et versements) ; - Soutien administratif et comptable pour le CCAS. Compétences : Connaissances : - Fonctionnement d'une collectivité territoriale ; - Réglementation budgétaire des Communes ; - Fonctionnement des régies de recettes. Savoir-faire : - Maîtrise de l'outil informatique ; - Connaissance des logiciels métiers Sedit Finances, Concerto et Maarch Aptitudes : - Rigueur et sens de l'organisation ; - Discrétion ; - Sens des responsabilités ; - Capacité d'adaptation ; - Qualités relationnelles ; - Force de proposition. Spécificités techniques : - Temps de travail 50% répartis sur 5 jours tous les matins - Temps de formation inclus, recrutement dans la cadre d'une retraite progressive avec évolution possible sur 100% à terme - Poste à pourvoir au 1er juillet 2025