Vous souhaitez rejoindre une entreprise privée qui délivre une haute qualité de service public et exercer une mission qui a du sens, au sein de la Sécurité Sociale ? Rejoignez-nous ! La Mutualité Sociale Agricole Nord-Pas de Calais gère la protection sociale des salariés et des non-salariés relevant de l'activité agricole du Nord-Pas de Calais. Interlocuteur unique de la population agricole, la MSA gère toutes les prestations sociales de base : santé, famille et retraite. Elle est également l'interlocuteur unique des exploitants et employeurs agricoles quant à leurs cotisations sociales. Au sein de la MSA Nord Pas de Calais, le service Développement Sanitaire et Social sur les Territoires (DSST) est composé de travailleurs sociaux (assistantes sociales et conseillères en économie sociale et familiale), de chargés d'études thématiques (enfance/jeunesse/famille, autonomie, prévention santé et prévention du mal-être agricole) et d'agents administratifs. Cette équipe met en œuvre le Plan d'Action Sanitaire et Social (PASS), la feuille de route fixée par les élus de la caisse pour la période 2021-2025. Le service DSST décline également le programme National de Prévention, d'Education et d'Information Sanitaires des professions Agricoles grâce au Fonds ad-hoc le FNPEISA. Dans ce cadre le travailleur social déploie des actions individuelles ou collectives d'accompagnement et/ou de prévention auprès des adhérents en situation de fragilité quel que soit leur âge et contribue au développement de réponses aux besoins des habitants des territoires ruraux. VOS MISSIONS PRINCIPALES Au sein du service DSST, en étroite collaboration avec les membres de l'équipe et plus largement des services de la caisse, vous : assurez l'accompagnement social individuel et/ou collectif des adhérents confrontés à des difficultés contribuez au développement social du territoire par votre participation à des actions partenariales représentez la MSA lors d'instances locales LE PROFIL RECHERCHE - diplôme d'état « conseiller en économie sociale et familiale » ou « assistant de service social » exigé - connaissances des politiques sociales, des dispositifs et modalités d'accès aux droits - maîtriser la méthodologie de projets et les techniques d'animation de groupe, notamment le développement social local - qualités relationnelles et l'esprit d'équipe - qualités rédactionnelles - rigueur, méthode - organisation, initiative, adaptabilité, réactivité - esprit d'analyse et de synthèse à l'oral comme à l'écrit - capacité à élaborer un projet et à mettre en place des actions - respect des règles de confidentialité LES CONDITIONS D'EMPLOI - CDD de remplacement congé maternité de 10 mois - Permis B exigé - L'agence de rattachement est Arras - Déplacements réguliers sur le secteur d'intervention suivant : Communauté Urbaine d'Arras - Poste de niveau 5 dans la Convention collective - 2120 euros mensuel brut - Avantages sociaux : tickets restaurants, 13ème mois, mutuelle, intéressement, RTT, remboursement des frais kilométriques - Le poste est à pourvoir pour le 17 février 2025, les entretiens se déroulent le mercredi 12 février