Sous la responsabilité du Président de l'association, le/la coordinateur/trice de projets inclusifs gère l'ensemble des activités de l'association et pilote ses projets. Les principales tâches incluent la planification, la coordination et la mise en œuvre d'initiatives en collaboration avec divers partenaires, ainsi que la mobilisation et l'encadrement des équipes bénévoles et des stagiaires. Les missions se divisent en deux volets principaux : - La coordination globale des projets "Réyoné Café" et "Réyoné & Co", incluant la planification, l'organisation, le suivi budgétaire, la formation des travailleurs handicapés, et la gestion des communications partenaires. - Le développement de l'association L'Éclat, impliquant la collaboration à l'orientation stratégique, la gestion financière, la recherche de financements, le développement du réseau de bénévoles, et la représentation de l'association. Profil recherché : Bac +3/+5 en gestion de projets ou ESS avec au moins 3 ans d'expérience. Compétences en gestion de projet, budgétaires, et en recherche de financements. Une expérience en lien avec les personnes en situation de handicap ou dans le domaine de l'inclusion sera considérée comme un atout majeur ; des connaissances du secteur de la restauration seront appréciées. Qualités personnelles : - Engagement : Forte sensibilité aux valeurs d'inclusion et de solidarité. - Dynamisme : Énergie et motivation pour mener à bien un projet ambitieux. - Adaptabilité : Savoir gérer les imprévus et s'adapter aux évolutions du projet. - Bienveillance : Savoir travailler dans un environnement axé sur l'humain et respectueux des différences. Engagement envers les valeurs de l'inclusion et de la solidarité.