Offre n° 187LZGK
Directeur/Responsable des ressources humaines (F/H)

Actualisé le 31 janvier 2025

Rattaché au RRH de site, vous intervenez à l'accompagnement de l'équipe RH afin d'accompagner la gestion stratégique et opérationnelle des RH d'un site industriel en transformation. Vous intervenez sur les dimensions telles que : la formation et le développement : vous pilotez le plan de formation, accompagnez les talents dans leur évolution et soutenez les managers pour renforcer les compétences et l'engagement des équipes. Le recrutement et la mobilité : vous coordonnez les recrutements internes et externes, développez l'attractivité de nos métiers et facilitez l'intégration des ressources nécessaires aux nouveaux projets, notamment la réindustrialisation. La santé et qualité de vie au travail : vous supervisez les démarches liées à la santé au travail, en collaboration avec l'équipe HSE, tout en animant des projets en matière de qualité de vie, handicap et sécurité. Le dialogue social et performance RH : vous veillez à l'application des processus RH, soutenez les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes et contribuez activement aux instances telles que CSSCT ou commissions emploi-formation. Ce poste, basé près de Colletot est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 7 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

Type de contrat

Intérim - 7 Mois
Contrat travail

Durée du travail

39H Autre

Salaire

Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

Animer le dialogue socialCette compétence est indispensable
Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Concevoir des procédures de gestion du personnelCette compétence est indispensable
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
Gérer la mobilité et les parcours professionnelsCette compétence est indispensable
Gérer les carrièresCette compétence est indispensable
Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changementsCette compétence est indispensable
Mettre en place des solutions d'amélioration de la performanceCette compétence est indispensable
Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétencesCette compétence est indispensable
Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

EXPECTRA - APPEL MEDICAL - APPEL MEDICAL

20 à 49 salariés

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Mme Marjorie CHAMARD-SABLIER

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