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Conseiller formation continue (H/F) 51 - REIMS
Offre n° 187MGDG
Conseiller formation continue (H/F)
51 - REIMS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 janvier 2025
QUI SOMMES NOUS ? Savoir être utile à la communauté de l'Artisanat en Grand Est, c'est notre grande ambition. Les Chambres de Métiers et de l'Artisanat, en constante transformation, se réinventent chaque jour pour toujours mieux répondre aux attentes de la jeunesse, des néo-entrepreneurs, des entreprises artisanales et des collectivités. Alors, vous aussi, saisissez l'opportunité d'un monde qui évolue en permanence. Quand l'intérêt général rejoint la performance économique ! Notre raison d'être : faire naître les passions, faire grandir les compétences, faire grandir les projets, faire grandir les entreprises, faire grandir les territoires. Une ambition forte qui constitue autant de chances à saisir, des opportunités pour être utile, pour donner du sens à son travail, au service d'une communauté clé de l'économie française : l'artisanat, qui incarne l'authenticité, la convivialité, la qualité et la proximité. VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS Principales missions : - Vente de l'offre de formation (prospection physiques, mails, phoning .) - Information et promotion de l'ensemble de l'offre de service - Participation à l'organisation des évènements locaux - Appui à l'ingénierie de formation - Organisation administrative et logistique des formations (YPAREO) - Demande de prise en charge (FAFCEA, OPCO, VIVEA .) - Conseils aux TPE en matière de plans de formation PROFIL RECHERCHE De formation supérieure (Bac +2) commercial, formation avec plus de 3 années d'expérience réussie. Une connaissance des exigences du label QUALIOPI et du logiciel YPAREO sont nécessaires. CONNAISSANCES ATTENDUES - Bon contact - Capacité d'organisation, travail en autonomie et rigueur - Sens de la relation-client - Qualités relationnelles, capacité d'écoute - Rigueur, réactivité et adaptabilité - Bonne maitrise de l'outil informatique - Pédagogie, bienveillance, discrétion, patience CONDITIONS DU POSTE Type de contrat : Titulaire avec stage probatoire 12 mois Prise de poste : dès que possible Localisation : REIMS (51) Type d'emploi : Temps plein Temps de travail : 100% Rémunération : 2 524.50€ Brut par mois sur 13 mois
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2524.5 Euros sur 13.0 mois
- Mutuelle
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents développement sens commercial
Compétences
- Définir des besoins en développement des compétences
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
- Organiser et piloter un programme de formation
- Techniques pédagogiques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des organisations patronales et consulaires
Employeur
CMAR GRAND EST
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Nicolas SINOQUET
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