Notre centre de formation GRETA CFA de l'AIN recrute un(e) GESTIONNAIRE DE PAIE - RH à temps plein. Sous l'autorité du Responsable de service RH et des cadres de direction, vous serez en charge de l'ensemble des processus de paie et de la gestion administrative des personnels. VOS MISSIONS : Paie et rémunération : - Collecter et préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie - Calculer et saisir les variables de la paie, en assurer le suivi et le contrôle - Saisir et déclarer les absences du personnel (congés, maladie, .) - Préparer les tableaux d'écritures comptables et du mandatement - Calculer, déclarer et payer la taxe sur salaire - Réaliser les DSN et effectuer les déclarations fiscales - Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer - Produire les indicateurs de données sociales (taux absentéisme, turn over) - Traiter les frais de déplacements Gestion administrative des ressources humaines : (du recrutement jusqu'à la fin du contrat) - Créer les dossiers des nouveaux intervenants ou les mettre à jour - Etablir les contrats de travail - Etablir et transmettre les documents de fin de contrats - Effectuer le suivi mensuel des états de services des formateurs contractuels - Gérer les absences et arrêts de travail des personnels Support au développement du service RH : - Calculer le coût chargé des personnels et en assurer le suivi - Tenir à jour les bases de données RH - Participer à la mise en place de projets RH en lien avec la RRH et direction - Contribuer à la mise en place de nouveaux outils (gestion, analyse) - Actualiser les outils de travail - Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations - Assurer une mise à jour des documents administratifs et des procédures - Assurer une veille juridique CONNAISSANCES: - L'organisation et le fonctionnement du GRETA CFA (souhaité) - Maitrise des outils spécifiques de gestion paie (OPERA) et contrats (souhaité) - Connaissances générale du secteur de la formation continue et en apprentissage EXPERIENCE : - Une expérience dans le domaine Rh et/ou paie - Bac+2 minimum ou équivalent en ressources Humaines / Gestion de paie COMPETENCES OPERATIONNELLES : - Maîtriser les outils bureautiques et de gestion (outils numériques, pack office) - Respecter les règles et les procédures - Savoir gérer les situations d'urgence COMPETENCES COMPORTEMENTALES : - Sens de l'organisation - Sens de la confidentialité - Capacité à gérer le stress - Capacité d'écoute - Rigueur, fiabilité, disponibilité - Capacité d'adaptation et d'anticipation - Discrétion et loyauté envers l'institution et la direction CARACTERISTIQUES DU POSTE : - Poste à temps plein (37h30/sem) basé sur le site de Bourg en Bresse - 9 semaines de congés - CDD fonction publique d'état - renouvelable - Rémunération sur grille indiciaire de catégorie B. - Date de prise de poste souhaitée : Février 2025