Responsable du secteur éducatif / handicap (enfants et Adultes), sur un site distant, à Mareuil sur Cher (Centre médico-social Les Brunetières) et de fonctions transversales sur l'ensemble du Centre hospitalier. Le Centre hospitalier de Saint-Aignan sur Cher est un hôpital de proximité doté de : - un secteur sanitaire : - 25 lits de médecine, - 30 lits de soins médicaux et de réadaptation, - plateau technique de rééducation, une radiologie, des consultations externes, une pharmacie . - un secteur médico social : - 288 lits et places EHPAD, - 30 places de Centre de ressources territorial, - 110 lits et places au Centre médico-social Les Brunetières de Mareuil sur Cher ; . 30 places de Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) . 90 places sur le secteur Enfance fonctionnant en DAME (Dispositif d'Accompagnement Médico Educatif). Activités : Fonction de chargé du secteur éducatif / handicap situé à Mareuil sur Cher à 6 km du site du CH de Saint Aignan sur Cher ; - veiller à la sécurité des biens et des personnes, - assurer la gestion courante du site en cohérence avec la politique du Centre hospitalier, - participer et accompagner le projet de reconstruction du secteur éducatif / handicap (projet de 9 millions d'euros), - préparer l'évaluation externe du secteur éducatif / handicap - accompagner la transformation de l'offre, - mettre en œuvre le CPOM de la structure. Fonctions transversales sur le Centre Hospitalier de SAINT AIGNAN SUR CHER, - garantir le suivi, la rigueur et le suivi administratif du projet de reconstruction du secteur éducatif / handicap (construction de deux bâtiments de 2500 m2 sur deux sites), - accompagner les équipes lors du montage technique, administratif et financier de projets, - piloter et organiser des services administratifs, - être force de propositions sur les objectifs liés aux missions d'un Centre hospitalier. Savoir-faire : - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières. - Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence. - Utiliser les logiciels métier Savoir-être : - Leadership et faire preuve d'adaptation, - Faire preuve de loyauté et d'honnêteté intellectuelle, - Savoir rendre compte, organiser son travail, gérer les imprévus et mettre des priorités, - Rigueur dans le suivi des demandes, méthode et organisation, - Sens du travail en équipe, de la communication et du management, - Gestion de la conduite du changement, - Esprit d'initiative et disponibilité, - Dynamisme. Secret professionnel : Obligation prévue dans le statut général de la Fonction publique hospitalière (pour tout ce qui concerne les faits et informations connus dans l'exercice ou à l'occasion des fonctions exercées). Discrétion professionnelle : La discrétion professionnelle est une obligation statutaire et d'une importance beaucoup plus marquée pour ce type de poste. Risques professionnels : - Troubles musculosquelettiques - Travail sur écran - Routier Liaisons hiérarchiques : - Directeur - Directeur des soins et de la qualité - Directeur des ressources matérielles et des activités Liaisons fonctionnelles : - Equipe de direction de l'établissement - Ensemble des secteurs Autres informations - Participation aux astreintes administratives des Centres Hospitaliers de Saint-Aignan sur Cher, de Montrichard (établissement en direction commune). - Le Centre Hospitalier de Saint-Aignan sur Cher fait parti du groupement hospitalier du Loir-et-Cher GHT Santé 41. - Grade ; attaché d'administration hospitalière - Horaires ; forfait cadre