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CONDUCTEUR DE TRAVAUX GROS OEUVRE / TCE (H/F) 31 - Villeneuve-Tolosane
Offre n° 187MXSZ
CONDUCTEUR DE TRAVAUX GROS OEUVRE / TCE (H/F)
31 - Villeneuve-Tolosane - Localiser avec Mappy
Publié le 02 février 2025
JOB & Vous Toulouse recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans les travaux de maçonnerie générale et gros-œuvre bâtiment, un CONDUCTEUR DE TRAVAUX GO/TCE (H/F). DESCRIPTION DU POSTE : En tant que conducteur de travaux vos missions seront commerciales, de production et management : - Cohérence des offres : Assurer que tous les documents d'une offre soient en accord et mettre en avant les éléments clés comme le marché, le client, le prix, la durée, et la rentabilité. - Sécurité et hygiène : Être responsable de la sécurité sur le chantier, en veillant à ce que les règles soient respectées et en communiquant régulièrement avec les ouvriers. - Suivi des travaux : Garantir le bon déroulement des projets depuis leur démarrage jusqu'à la fin de la garantie, en respectant les normes de sécurité, qualité, délais et coûts. - Préparation de chantier : Analyser les documents fournis (plans, cahier des charges, devis) et gérer leur évolution. - Gestion financière : Suivre les heures de production et les dépenses par rapport au budget, justifier les résultats financiers et gérer les travaux supplémentaires. - Livraison de l'ouvrage : Superviser la période de livraison, y compris la réception du chantier et la levée des réserves. - Suivi post-réception : Gérer les sinistres et archiver toute la documentation liée au chantier. - Contre-études d'exécution : Réaliser des vérifications sur les métrés, compléter les études, proposer des solutions, effectuer des calculs et établir des plans de calepinage et un planning des méthodes. - Retour d'expérience : Fournir un retour d'expérience au Bureau d'Études (BE) pour améliorer les processus. - Vérification budgétaire : Contrôler les budgets prévisionnels après la passation du bureau d'études travaux pour s'assurer de leur conformité. - Contributions aux appels d'offres : Participer à la fourniture d'éléments clés qui peuvent aider à remporter un appel d'offre. - Diriger la mise en place des installations fixes de chantier. - Déterminer le personnel nécessaire pour les travaux. - Régler les problèmes administratifs lors de l'ouverture du chantier. - Établir le planning et le budget, incluant la répartition entre sous-traitance et production propre. - Réaliser les consultations et commandes de matériaux et matériels. - Consulter, comparer et contractualiser les travaux sous-traités. - Établir l'analyse des risques et rédiger le PPSPS (Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé). - Animer les réunions de chantier avec clients et sous-traitants. - Assurer la traçabilité des déchets du chantier VOTRE PROFIL : - Formation : Bac +2 Bâtiment - Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience sur le même type de poste. - Vous veillez au respect des procédures - Vous rendez efficacement des comptes à votre N+1 - Vous communiquez efficacement pour coordonner les différents acteurs : clients direction, fournisseurs et sous traitants. - Vous avez déjà managé une équipe - Compétences : Planifier des opérations de chantier - Permis : B - Véhicule léger exigé - Qualification : Agent de maîtrise AUTRES INFORMATIONS : - Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDI - Salaire à définir selon profil et compétences - Avantages : paniers repas + Id déplacements
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétence
- Planifier des opérations de chantier
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve de leadership
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
JOB & VOUS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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