Nous recherchons un Chef de service afin de seconder la Directrice adjointe sur la coordination opérationnelle des Foyers Les Roches (80%) et de la PFR 43(20%) (Plateforme de répit et d'aide aux aidants de personnes en situation de handicap). Les Foyers Les Roches sont composés d'un foyer d'hébergement, d'un foyer de vie, et d'un accueil de jour pour 47 places au global. La PFR 43 accompagne actuellement 80 situations. Le poste est basé sur les Foyers Les Roches à SAINTE SIGOLENE, des déplacements sur le département sont à prévoir dans le cadre de vos missions de la PFR 43. Ce poste étant une création, il sera à pourvoir courant mars 2025. VOS MISSIONS PRINCIPALES CONCERNANT LES FOYERS LES ROCHES : Vous aurez pour mission la coordination des actions de l'ensemble des équipes éducatives composées de 18 professionnels, autour de la définition des objectifs et la mise en oeuvre des projets personnalisés des personnes accompagnées. -Superviser les temps d'intervention des professionnels : ateliers, sorties, rdvs extérieurs, organisation des accueils temporaires et accueils de jour. - Veiller à l'harmonisation des pratiques, à l'organisation et à la répartition de la charge de travail afin de garantir la bonne continuité de service. - Adapter les plannings au regard des besoins sous l'autorité de la Directrice adjointe. - Apporter votre expertise et soutenir les équipes dans la vie quotidienne dans le respect des recommandations des bonnes pratiques professionnelles. - Participer aux réunions institutionnelles, des équipes et groupes de travail - Proposer des projets afin de faire évoluer l'offre de service VOS MISSIONS PRINCIPALES CONCERNANT LA PFR 43 : Vous aurez pour mission le pilotage opérationnel de la PFR 43 sur l'ensemble du département. - Vous serez garant du suivi et de la coordination du dispositif. - Vous assurerez le management et l'animation des réunions éducatives. - Vous assurez un rôle de conseil et d'analyse auprès des professionnels de la PFR 43. - Vous assurerez la gestion administrative et financière et des suivis des indicateurs. - Vous favoriserez le développement et la diversification des actions d'accompagnement. - Vous participerez au développement de partenariats et du réseau sur le département. VOTRE PROFIL : - Diplôme de niveau 5 (bac +2) minimum exigé. - Compétences en management et gestion d'équipe, avec un leadership naturel et bienveillant. - Excellentes capacités relationnelles et sens de la communication. - Rigueur, organisation et sens des responsabilités. - Capacité à prendre du recul et à prendre des décisions. - Maîtrise de l'outil informatique - Détention du permis de conduire impérative. CONDITIONS ET AVANTAGES : Rémunération selon CCN 66 - Cadre de Classe 2 Niveau 3 + Revalorisation selon expérience. 22 RTT. Travail en journée du lundi au vendredi. Possibilité d'utiliser un véhicule de service. Mutuelle d'entreprise et avantages CSE. POUR POSTULER :