Le poste est attaché au Service Animation de l'Association. L'animateur Socio-Educatif intervient auprès de l'ensemble des hébergés de l'association et a vocation à travailler en collaboration avec tous les autres services. Il contribue à l'insertion des personnes accueillies par le biais d'actions d'animation. L'Animateur Socio-Educatif est placé sous la responsabilité du Chef de service et sous l'autorité de la Direction. Il intervient en collaboration avec les autres membres des équipes sociales, administratives, de veille et d'entretien. Missions: - Concevoir, Réaliser, Animer et évaluer des projets socio-éducatifs en direction des personnes hébergées, - Accompagner et aider les personnes dans les activités de vie sociale et relationnelles, Concevoir des actions et des projets - Elaborer et mettre en œuvre des projets d'animation en direction des personnes accueillies, - Définir des objectifs, des moyens, un planning de travail, une répartition des tâches, - Evaluer les demandes du public, la faisabilité du projet, le coût d'une opération et les résultats de l'action, - Initier toute action visant à promouvoir les échanges entre les résidants eux-mêmes, entre les résidents et l'environnement extérieur en favorisant les relations sociales à l'intérieur et à l'extérieur de la structure, - Rechercher et proposer les moyens de pallier au manque d'activité des résidants, en lien avec les objectifs fixés par le référent éducatif (sorties accompagnées, ateliers de rencontre, ateliers d'apprentissage,.), Pratiquer et maîtriser différents outils techniques - Connaître et pratiquer différents outils techniques (tels que la cuisine, l'informatique, le jardinage, le sport,.), - Apprécier leur potentiel et leur pertinence en situation d'animation en fonction du public ciblé, - Rechercher, adapter ou inventer des solutions techniques en fonction des besoins précis du public visé, - Maintenir les outils en bon état de fonctionnement (Installer, gérer et assurer la maintenance première du matériel), Animer un groupe - Réaliser une animation ou mener un projet en suivant un cadre défini au préalable, - Evaluer le déroulement en cours et réajuster si nécessaire, - Faire un bilan et capitaliser l'expérience acquise, Transmettre des savoirs faire et des contenus - Recueillir les attentes, analyser les besoins, tester les pré-requis, - Formaliser les contenus, les organiser en suivant une progression adaptée, - Choisir les moyens pédagogiques, les mettre en œuvre et évaluer les résultats, - Faire connaître ses projets : concevoir et réaliser des supports de communication visuels, - Se tenir informer de l'actualité du moment (manifestations sportives, culturelles, forums,.) et en effectuer la diffusion auprès des hébergés, - Développer une information et une communication adaptées aux publics accueillis sous différents supports (affiches, communication verbale individuelle ou collective, convocations,.), - Développer le partenariat et la mise en réseau entre le service animation et les partenaires extérieurs, - Tenir à jour mensuellement, de préférence sur support informatique, un recueil de données afin de préparer le rapport d'activité qui doit être remis le 15 février de chaque année, - Participer à la présentation du rapport d'activité lors de l'Assemblée Générale Ordinaire annuelle, Compétences à mettre en œuvre - Sens des relations humaines (accueil, écoute, ouverture d'esprit, respect,.), - Capacités d'initiative, - Aptitude au dialogue, à la communication, - Aptitude à la créativité et à l'organisation, - Aptitude à animer un groupe, - Capacité à travailler en équipe, - Capacité à pratiquer et à maîtriser les différents outils techniques, - Capacité à utiliser des supports de communication et de pédagogie diversifiés