L'association Marie Durand, engagée en faveur de la protection de l'enfance depuis 1963 sur le département du Maine-et-Loire et gestionnaire de plusieurs dispositifs territoriaux, recrute : Travailleur.euse social.e éducatif.ve (H/F) en CDD Poste à pourvoir dès que possible pour une durée de 2 semaines avec possibilité de renouvellement en fonction de l'absence Vous intervenez auprès d'enfants et de jeunes en difficultés sociales et familiales âgés de 4 à 14 ans, en internat éducatif, dans une Maison d'Enfants à Caractère Social. A ce titre, vous participez notamment : - A la sécurité des jeunes et enfants accueillis, à l'animation et l'organisation de la vie quotidienne des jeunes et enfants accueillis ; - A la mise en œuvre des projets individualisés : accompagnement éducatif, écrits professionnels, communication avec les familles et les partenaires, respect autorité parentale, soutien parentalité ; - Vous rendez compte de votre activité et signalez immédiatement tout dysfonctionnement de nature à compromettre la sécurité des enfants et des jeunes ; - A proposer des projets destinés à améliorer la qualité de vie des enfants et des jeunes, en lien avec le projet de l'établissement et le projet de service : vous recherchez l'adhésion de l'équipe, des enfants et des jeunes et engagez les actions sous la supervision du chef de service ; - A travailler en lien avec les parents et les soutenez dans un meilleur exercice de leur fonction parentale, vous leur exposez vos observations et recherchez leur adhésion dans l'intérêt de leur enfant, vous exercez en lien avec le service de protection de l'enfance, les services scolaires, de soin et tout autre partenaire en lien avec le projet de l'enfant ; - A contribuer à la vie institutionnelle. Profil : Titulaire du diplôme d'Etat de Moniteur Éducateur, d'Educateur Spécialisé, d'Educateur de Jeunes Enfants, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Diplôme d'Animation sociale ou équivalent dans l'Action sociale Vous avez déjà une expérience dans le secteur social et dans l'encadrement collectif de jeunes. Attendus professionnels : - Connaissance du public et des dispositifs d'insertion destinés aux jeunes - Empathie vis-à-vis du public accueilli et de leur famille - Connaissance des lois de référence en protection de l'enfance - Capacité d'autonomie, travail en dehors des murs de l'établissement - Capacité d'analyse des situations et capacité d'adaptation - Capacité à rendre compte et compétences rédactionnelles Maîtrise de l'outil informatique (tableur et traitement de texte). Rémunération : Selon profil et Convention Collective du 15 mars 1966, avec possibilité de reprise d'ancienneté Conditions d'exercice du poste : Travail en roulement, travail le weekend en alternance