Rattaché au Directeur des Relations Sociales, vos missions consistent à: - Assurer le suivi et la gestion des relations avec les représentants du personnel et les syndicats. - Coordonner les équipes internes relations sociales des différents établissements pour garantir une approche cohérente en binôme avec votre responsable, - Préparer et animer les négociations collectives, les avenants et les commissions, - Conseiller la direction et les managers sur les aspects juridiques et stratégiques en matière de relations sociales. - Assurer le respect des obligations légales et des engagements conventionnels en matière de conditions de travail. - Apporter des éléments de réponses sur les litiges et les situations de tensions. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de nos politiques santé, de bien-être au travail, de diversité d'inclusion et de rémunération avec l'ensemble des équipes France, - Suivre les indicateurs sociaux et contribuer à la rédaction des bilans sociaux. - Assurer une veille juridique et sociale permanente afin d'anticiper les évolutions législatives et réglementaires - Analyser ensuite et anticiper les défis potentiels et élaborer des plans d'action pour minimiser les risques de conflit - Représenter l'entreprise lors de forums, benchmark au niveau local ou industriel Ce poste, basé à ST PRIEST est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 12 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.