Passionné/e par les relations humaines, vous recherchez un nouveau challenge ? Vos capacités relationnelles sont indéniables et vous êtes reconnu/e pour vos capacités à prioriser les missions qui vous sont confiées ? Rejoignez une entreprise qui porte des valeurs humaines fortes, et participez au recrutement de nos collaborateurs ! Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, Alexandra, Bénédicte et Marie recherchent un/e technicien/ne RH pour un CDD de 5,5 mois pour les aider à gérer les futures campagnes de recrutement (rémunération mensuelle brute 1 917€ + 13ème et 14ème mois selon les dates du contrat et au prorata du temps de présence + titres restaurant). Ce poste à temps complet (36h/semaine) est basé au siège, 236 rue de Châteaugiron. Le Pôle Expertise du département des relations humaines, c'est 4 collaboratrices en charge : - du recrutement, - de l'accueil et de l'intégration des nouveaux embauchés, - du pilotage de projets transverses, - du développement de la marque employeur, - de la maîtrise des risques, - de l'appui juridique RH et des relations sociales. Le Pôle Expertise travaille en lien étroit avec l'ensemble des services RH, et particulièrement avec le service Gestion des Emplois et Compétences, qui assure notamment la gestion administrative des recrutements. Vos missions Au sein du Pôle expertise du Département des Relations Humaines, vous contribuez à la gestion des campagnes de recrutement des postes en CDD, en collaboration avec les 2 chargées de recrutement, et les collègues du service Gestion des Emplois et des Compétences. -> Vous gérez le suivi des recrutements en CDD : Dans ce cadre : - Vous rédigez les offres d'emploi et les diffusez via notre logiciel dédié (We Recruit) ; - Vous sourcez et sélectionnez les candidatures, et réalisez les préqualifications téléphoniques ; - Vous planifiez et invitez les candidats aux entretiens, en coordination avec les managers ; - Vous menez les entretiens avec nos managers et collègues de service ; - Vous assurez la gestion administrative de vos recrutements ; - Vous mettez à jour et/ou créez les procédures, modes opératoires et fiches techniques recrutement ; - Vous contribuez à la marque employeur en réalisant des supports de communication ou des communications via nos réseaux sociaux ; - En appui du service, vous participez à des missions transversales RH. Votre profil - Vous avez de l'expérience en matière de recrutement et en gestion administrative ; - Vos compétences relationnelles sont reconnues, vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens de la relation client ; vous savez vous adapter à vos interlocuteurs avec bienveillance et professionnalisme ; - Vous avez des compétences rédactionnelles fortes vous permettant de rédiger des offres d'emploi attractives, des messages percutants et des synthèses ; - Vous vous impliquez dans votre activité et avez la capacité d'acquérir de nouvelles compétences ; - Vous êtes à l'écoute, disponible et avez à cœur de communiquer sur vos décisions ; - Vous faites preuve de réactivité, d'adaptabilité, de rigueur, et avez le sens de l'organisation ; - Vous savez appliquer règles de déontologie et faire preuve de discrétion ; - Vous savez rendre compte de votre activité de façon adaptée ; - Vous maîtrisez l'utilisation courante des outils de communication et des outils bureautiques. Si vous vous retrouvez dans cette annonce, c'est que ce poste est fait pour vous ; alors, n'attendez plus ! Vous avez jusqu'au mardi 11 mars 2025 pour nous faire parvenir votre CV. Les personnes sélectionnées seront reçues à un entretien avec Alexandra et Marie, chargées de recrutement, le lundi 17 mars 2025, en présentiel, au siège. Pas une minute à perdre ! l'équipe a absolument besoin de vous le 1er avril 2025 ! (nous avons beaucoup d'humour, mais ce n'est pas un poisson)