L'ASVP fait respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement. Constate les infractions au code de la santé publique (propreté des voies publiques). Participe à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics. Prévient et gère les conflits en lien avec le partage de l'espace public. L'ASVP a pour mission : - Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement (sauf dangereux) - Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques. - Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre public sur les voies publiques. - Contrôler l'application de la réglementation du stationnement. - Relever une infraction et la qualifier. - Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE). - Rédiger des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance). - Assure la surveillance par vidéo verbalisation le cas échéant. - Relevé des infractions relatives au règlement sanitaire départemental : - Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages. - Contrôler l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental. - Constater des infractions et verbaliser. - Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics. - Prévention sur la voie publique : - Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique. - Analyser et gérer une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rendre compte. - Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents. - Transmettre des informations par radio. - Porter assistance aux personnes. - Lutter contre les nuisances sonores. - L'accueil et le renseignement du public : - Réponse aux appels téléphoniques et renseignement à la population ; - Réception et traitement de courrier ; D'autres activités pourront être confiées à l'agent dans le cadre de circonstances exceptionnelles et pour répondre aux nécessités de service. Une formation interne sera assurée par l'employeur