Nous recrutons actuellement un Chargé de Mission RSE (Junior) H/F en CDI pour rejoindre notre siège social, situé dans le 8e arrondissement de Paris. Nos bureaux, situés sur une rue adjacente de la magnifique avenue des Champs-Elysées, proposent de vous accueillir dans un cadre moderne et convivial. MISSIONS Dans le cadre du développement de sa stratégie en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), le Groupe Bridge recherche un(e) Chargé(e) de Mission RSE Junior pour accompagner l'équipe dans l'enrichissement et la mise en œuvre de sa politique RSE. Vous serez sous la supervision directe de la Directrice Qualité et aurez pour missions principales : ACTIVITES PRINCIPALES Accompagnement stratégique et opérationnel Accompagner la Direction et les fonctions des Ressources Humaines dans l'enrichissement et le déploiement de la Politique RSE du Groupe. Appuyer la coordination et la mise en œuvre de l'exercice de reporting sur la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), en veillant à l'amélioration continue des actions associées. Formaliser et développer des politiques RSE internes pour structurer et ancrer les valeurs du Groupe. Reporting et gestion des données RSE Participer à l'organisation d'un système de consolidation et de remontée des données et indicateurs RSE, en collaboration avec les différentes parties prenantes. Analyser et évaluer les risques liés à l'environnement et à la responsabilité sociale, en proposant des solutions adaptées. Contribuer la rédaction du ou des rapports extra-financier pour la partie RSE. Sensibilisation et formation Sensibiliser et former les collaborateurs aux valeurs RSE du Groupe, ainsi qu'à leur intégration dans les pratiques professionnelles. Promouvoir une culture d'entreprise en phase avec les principes de développement durable. Communication et valorisation des actions RSE Élaborer des plans de communication internes et externes pour promouvoir les actions RSE du Groupe Bridge. Contribuer à la création de contenus et outils de communication valorisant les initiatives déployées. Amélioration continue des pratiques RSE Développer des mécanismes pour intégrer les principes RSE à l'ensemble des pratiques et processus de l'entreprise. Assurer une veille sur les évolutions législatives et normatives liées à la RSE. PROFIL RECHERCHE Formation et expérience Formation supérieure (Bac+4/5) en RSE, développement durable, gestion de projet durable ou domaine connexe. Une première expérience (stage ou alternance inclus) en lien avec la RSE serait appréciée. Compétences techniques Bonne maîtrise des enjeux et concepts liés à la RSE (normes, labels, reporting). Compétences analytiques pour la gestion et l'évaluation des données RSE. Capacité à coordonner des projets transversaux impliquant plusieurs parties prenantes. Qualités personnelles Esprit d'initiative, autonomie et rigueur dans la gestion des missions confiées. Excellentes capacités relationnelles et aptitude à travailler en équipe. Sensibilité aux valeurs sociétales et environnementales. Avantages et opportunités Intégrer un Groupe engagé dans le bien-être des seniors et la transition