En vous appuyant sur vos compétences en RH et en paie : * Vous contribuez à la gestion et au suivi administratif du personnel, - Vous réalisez les formalités d'embauche : déclaratifs, contrats de travail, mutuelle ., - Vous gérez le suivi des accidents du travail, des arrêts, des visites médicales, des congés ., - Vous suivez les procédures disciplinaires et les ruptures de contrats de travail, - Vous veillez à la production du reporting réglementaire (registre du personnel, études, etc.), - Vous assurez un support administratif auprès des interlocuteurs opérationnels et des fournisseurs, - Vous élaborez et eNectuez la saisie de la paie, - Vous collectez, enregistrez et contrôlez les éléments variables afférents à la paie (absences, pointages, heures complémentaires et supplémentaires), - Vous pourrez également être amené à gérer l'accueil physique et téléphonique, traiter et rédiger des courriers, contacter les organismes, renseigner les collaborateurs, suivre les agendas et préparer l'organisation des réunions - Vous aurez en charge du suivi des formations du personnel - Vous assurez le suivi et la mise en œuvre des différentes certifications au sein de l'entreprise Votre rôle est central et essentiel au bon fonctionnement de la société Profil recherché : . De formation Bac +2 minimum en ressources humaines . Excellente maitrise du pack office . Une expérience de 5 ans minimum, en ressources humaines et paie . Une expérience dans le secteur du nettoyage industriel sera appréciée Vos atouts : . Vous savez utiliser un logiciel de paie (SAGE) et maîtrisez les outils informatiques. . Vous êtes reconnu pour votre investissement et votre implication. Votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités vous permettent de respecter les échéances. . Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité. . Doté d'une aisance relationnelle, vous savez vous organiser et travailler à la fois en autonomie et en équipe.