Gestionnaire paie et administration du personnel 84 - Avignon
Offre n° 187RDDJ
Gestionnaire paie et administration du personnel
84 - Avignon - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 février 2025
Le Pôle RH, recherche un(e) gestionnaire de paie pour intégrer notre équipe de 7 collaborateurs paie et une responsable de missions. Notre site est basé à Avignon, sur le site d'Agroparc. Nous recherchons pour ce poste une personne avec une expérience de 3 ans minimum en cabinet. Vos principales missions : - Manager un portefeuille clients dans des secteurs variés (multi-conventionnel) - Réaliser de manière autonome (environ 350 paies, 35-40 dossiers) sur le logiciel de paie Silae - Réaliser les DSN - Gérer l'administration du personnel - Conseiller en matière social et RH vos clients, analyser et proposer des solutions Les missions secondaires suivant votre expérience et vos objectifs d'évolution : - Audits paie - Contrôle interne - Accompagnement des profils « juniors » Votre profil : Vous êtes titulaire d'un BAC+2 (licence professionnelle paie ou titre de gestionnaire de paie), avec une expérience minimum de 3 ans dans un cabinet comptable. Au-delà, de votre sens de l'organisation et votre rigueur, vous aimez travailler en équipe et vous êtes force de proposition. Le poste : CDI, 35h annualisées Les avantages : 13ème mois en janvier Flexibilité des horaires 1 jour de TT Prime d'intéressement Cadre agréable et entraide sur les différents sites Formations Processus : Entretiens et tests
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2350.0 Euros à 2450.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents traitement paie Cette formation est indispensable
Compétences
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Effectue les formalités d'embauche
- Former les collaborateurs aux procédures de paie
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
- Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
- Législation sociale
- Respecter les délais pour le traitement des dossiers
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Traiter des informations sensibles avec discrétion
- Établir un bulletin de paie
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités comptables
Employeur
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