Vos missions et responsabilités : Rattaché(e) au Commandant Adjoint/Responsable Sûreté, vous garantirez la bonne application de toutes les missions sûreté, selon les exigences de la sécurité portuaire et de l'exploitation commerciale. Vous serez plus particulièrement chargé(e) de : Renseigner au quotidien les usagers sur les modalités de sûreté en vigueur et répondre aux demandes d'accès temporaires. Veiller et suivre les textes réglementaires Assurer l'édition et la traçabilité des badges d'accès GPMD selon les règlements en vigueur Dispenser les formations obligatoires en matière « sûreté » Former les utilisateurs au logiciel « visiteur ». Participer à la préparation et à la conduite des exercices trimestriels de sûreté et participer aux Audits Internes selon les exigences de la Réglementation. Suivre les demandes de travaux ou de maintenance des équipements et matériels de sûreté. Surveiller les dispositifs physiques mis en place sur le domaine portuaire pour la sûreté (Clôtures, portails automatiques, barrières, vidéosurveillance, panneaux). Surveiller la bonne application des consignes et la qualité de la prestation de la société de gardiennage et assurer la surveillance des prestataires chargée du contrôle d'accès. Administrer les logiciels de sûreté et participer à la rédaction des documents correspondant aux analyses fonctionnelle sur les évolutions logicielles Animer et programmer des réunions avec les acteurs de la sûreté portuaire Tenir à jour la documentation et les registres sûreté Participer le cas échéant à d'autres missions nécessaires au bon fonctionnement du service Pourquoi vous ? Vous êtes salarié(e) de droit privé niveau BAC+2 de formation agent de sûreté des Installation Portuaire et vous avez les compétences souhaitées et qualités requises suivantes : Maîtrise de l'anglais courant et maritime, Connaissances des réglementations maritime et portuaire. Capacité d'analyse Sens de la confidentialité et de la discrétion Anticiper et prendre des initiatives, rendre compte Conseiller et orienter les des collaborateurs. Sens de l'organisation et de la rigueur ; Coopération, esprit d'équipe ; Aptitude au travail en service continu Savoir nager : certificat de natation 50 mètres Permis B Votre rémunération comprendra, sous conditions : une prime mensuelle selon statut, un 13ème mois, une prime vacance, un supplément familial, une prime d'intéressement, des indemnités de transport, des chèques déjeuner, une gratification annuelle individualisée ainsi que des revalorisations régulières des salaires liés à l'ancienneté et la possibilité d'avancement et une mutuelle familiale. Un CSE dynamique proposant de nombreuses prestations Un accès aux dispositifs du crédit social des fonctionnaires (CSF), Casden, BFM