Nous recherchons pour une association spécialisée dans l'insertion, la formation et l'emploi, un(e) chargé(e) de recrutement. Vos missions : Vous êtes en contact permanents avec les entreprises et les partenaires de l'emploi pour trouver le candidat correspondant à la demande. - Prise en charge des offres : Point avec l'entreprise sur son besoin, rédaction de l'offre, diffusion auprès des partenaires de l'emploi, présélection des candidats sur CV/entretien téléphonique et physique, compte rendu à l'entreprise et réalisation du suivi régulier - Promouvoir les candidats : créer des opportunités d'emploi via des promotions de profils/push CV - Fidéliser et développer le portefeuille client : Soutien dans la prospection via des promotions de profil, visite entreprise déjà cliente - Préparation des rencontres jeunes/entreprises : Réaliser la réunion avec les partenaires, participer à l'animation des rencontres, suivi des jeunes, lien permanent avec les partenaires - Organisation de rencontres Circuit Court (Entreprises et jeunes de moins de 30 ans prêts à l'emploi) ; - Partenariat : Suivi des offres avec France Travail, réunion avec le PLIE, point régulier avec le référent Proch'Emploi ainsi que le Département, la Missions locale et autres partenaires locaux - Participation aux évènements liés à l'emploi : réunion avec la Région, forum/job dating ; - Veille économique : se tenir au fait des installations/fermetures/développement des entreprises sur le secteur ; - Approche conseil et sur mesure sur l'ensemble des enjeux RH ; - Sensibilisation des entreprises à la marque employeur ; - Aide au reclassement des salariés dans les contextes PSE ; - Tâches administratives : mise à jour des fichiers, préparation et compte rendus à la suite des réunions. Qualités professionnelles : - Capacité d'écoute, maîtrise des techniques de l'entretien, maîtrise des techniques d'animation de groupe - Connaissance des dispositifs et des opérateurs de l'insertion professionnelle et de la formation ainsi que du monde économique ; - Rigueur dans la gestion administrative et aisance rédactionnelle ; - Capacité à travailler en équipe et en réseau ; compétences relationnelles, disponibilité ; - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint et Internet) ;