Psychologue petite enfance (H/F)

Psychologue petite enfance (H/F) 95 - GOUSSAINVILLE

Offre n° 187RQZL
Psychologue petite enfance (H/F)

95 - GOUSSAINVILLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 06 février 2025

La ville recrute un/e psychologue qui aura pour mission d'intervenir sur les 3 multi-accueil. Sous la responsabilité de la direction, votre mission de psychologue consiste à accompagner les équipes dans un travail de réflexion sur les pratiques éducatives et à exercer une mission de prévention auprès des enfants et de soutien à la parentalité. Effectuer un travail institutionnel avec les équipes : - Rechercher des documents, articles professionnels et vidéos pour l'élaboration des projets - Participer à la construction et/ou à l'évolution des projets éducatifs et pédagogiques - Effectuer un travail auprès des enfants et parents - Assurer une présence sur le terrain et un échange avec les professionnelles - Proposer des outils pour l'observation des enfants - Remédier avec l'équipe aux difficultés rencontrées - Effectuer un retour aux équipes sur les observations analysées et adapter une réponse plus appropriée. - Planifier des rencontres avec les familles - Orienter les familles vers les services spécialisés si besoin - Echanger avec les Directrices d'Etablissements

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
temps partiel - 7H Autre
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 14.0 Euros sur 13.0 mois
  • Primes
  • CE

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+5 et plus ou équivalents psychologie enfant adolescent - Master 2 Psychologie de l'enfant Cette formation est indispensable

Compétences

  • Analyser le contexte de vie d'une personneCette compétence est indispensable
  • Animer une cellule de soutien psychologiqueCette compétence est indispensable
  • Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédicalCette compétence est indispensable
  • Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologiqueCette compétence est indispensable
  • Réaliser un accompagnement psychologiqueCette compétence est indispensable
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir le sens du service
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

MAIRIE DE GOUSSAINVILLE

250 à 499 salariés

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