VOTRE RÔLE EN ACTION Vous intégrerez le Service Développement RH (Direction RH) et serez sous la responsabilité du Responsable Développement RH. Vos missions principales consistent à : 1 . FORMATION Assurer le suivi administratif et financier du plan de développement des compétences dans l'outil SIRH dédié Assurer le suivi des formations obligatoires et des recyclages Assurer la relation avec les prestataires de formation, transmettre les documents administratifs aux interlocuteurs et les intégrer aux dossiers des personnels dans l'outil SIRH dédié 2. GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL Préparer le dossier d'embauche, les documents administratifs obligatoires et réaliser la DPAE Accompagner les on-boarding RH pour les nouveaux embauchés Participer à l'administration de notre SIRH Rédaction et classement des documents administratifs relatifs au contrat de travail (courrier de fin de CDD, fin de période d'essai.) 3. RECRUTEMENT ET GESTION DES STAGIAIRES Recenser les offres et rédiger les offres d'emploi Assurer la diffusion des offres en interne et en externe Préselectionner les candidatures (réception, tri, sélection des CV) Traitement et suivi des candidatures, contacts et prises de rendez-vous et effectuer les prises de référence Assurer le suivi administratif des stagiaires (convention, dossiers.) QUELLES SONT LES PARTICULARITES DU POSTE ? Horaires : 35 heures hebdomadaires Le poste est basé à : Aéroport de la Réunion Roland Garros Nature du contrat : CDD de 4 mois Des tickets restaurant sont prévus Les candidatures (CV + Lettre de motivation) sont à transmettre à la Direction RH avant le : 16/02/2025 Vous vous reconnaissez dans les attendus du poste ? Alors votre candidature nous intéresse et nous serons heureux d'échanger avec vous pour envisager notre collaboration ! PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après présélection des candidatures, vous serez reçu(e) en entretien (en présentiel ou en visio selon votre localisation actuelle) par la Direction des Ressources Humaines.