Les Espaces sociaux et citoyens de la Mairie de Cahors (ESC) recherche un ou chef/fe de service animation de la vie sociale. Les ESC gèrent quatre structures réunies au sein de deux agréments. Ils font partie de la direction « Animation et cohésion sociale du territoire dont le cœur du projet est la transversalité entre ses services (animation de la vie sociale, politiques jeunesses et accès aux droits) pour un service public aux habitants le plus porteur possible. Ils s'inscrivent dans les objectifs de la convention territoriale globale copilotée par le Grand Cahors et la Caf du Lot. Sous la responsabilité de l'élue en charge des ESC et de la directrice « Animation et cohésion sociale », il ou elle aura la responsabilité des ESC, du renouvellement du projet social, et assurera la gestion générale des structures dans leur dimension « Animation de la vie sociale ». Les missions en rapport avec les ESC : - L'élaboration et la participation au diagnostic territorial - Le renforcement de la coopération et de la mise en cohérence entre les différentes structures - Le pilotage et la coordination des thématiques parentalité et intergénérationnel (projets et équipe) - La mise en œuvre et l'évaluation des projets des structures en transversalité avec le service des politiques jeunesse dans une dimension participative et partagée avec les habitants et les partenaires locaux et en s'appuyant sur la méthodologie de l'impact social. - L'impulsion, la conception et la mise en œuvre de projets à vocation collective visant à améliorer le vivre ensemble, les liens au sein d'un territoire, le développement des compétences psychosociales ainsi que, par le groupe, le renforcement des aptitudes des individus à être le plus acteur de leurs propres choix et impliqués sur leur territoire. - La coanimation et la conception de partenariats par des projets de coopérations en cohérence avec les besoins du territoire cadurcien - Le développement d'une dynamique participative au sein des espaces sociaux et citoyens en les articulant avec celles déjà existantes au sein du territoire (copilotage du comité d'usagers, participation au conseil citoyen) Les missions en rapport avec la gestion des structures : -> Ressources humaines - La gestion des recrutements, des entretiens professionnels ainsi que de l'accompagnement à la montée en compétences des professionnels - Le management des équipes sur sites accueil et parentalité (hiérarchie directe) et le co-management de l'équipe jeunesse (hiérarchie fonctionnelle) -> Administrative et budgétaires - La gestion administrative des structures : planning, congés, horaires, etc - La complémentarité et le lien avec les services supports (finances, communication, ateliers, ect) - Le management du référent administratif, en charge tant des subventions / AAP (veille, prospective, projets et bilans) que des rendus statistiques globaux pour les deux agréments - Le rendu de la mise en œuvre des orientations (rapport annuel d'activités annuel, bilans, tableaux de bord) auprès de la collectivité, des financeurs et des partenaires Les missions en rapport avec l'environnement : - L'équilibre, la mise en cohérence et la coordination entre projets sur site et projets transversaux au sein des espaces sociaux et citoyens et des structures de la direction - La circulation de l'information et la communication transversale, descendante et ascendante - La capacité à être force de propositions et d'initiatives - La participation à l'évaluation de la nouvelle organisation (accompagnement aux changements) pour définir et mettre en œuvre une stratégie globale de développement Profil recherché Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (BAC + 3) dans le secteur de l'animation sociale et/ou formation universitaire dans le domaine social de niveau 6 (possibilité en cours si expérience significative) Une expérience significative de direction d'un équipement similaire (indispensable)