L'école de la deuxième chance de Castres (E2C) organisée par les associations LE&C et Céméa recherche un ou une chargé(e) de relation Entreprises dans le cadre d'un remplacement pour congé parental (CDD de 8 mois). Sous la responsabilité fonctionnelle de la direction de l'École de la Deuxième Chance (E2C) de Castres, le/la titulaire du poste contribue à la démarche de formation en alternance et à la construction de parcours vers la qualification et l'emploi. Au sein de l'E2C et en lien avec l'équipe pédagogique, il/elle est garant.e de la construction du parcours d'insertion des jeunes et des relations avec le réseau d'entreprises. Il/elle défend les projets associatifs de LE&C et des Céméa et les valeurs du service public de l'E2C portées par la Conseil Régional Occitanie et l'État. Les candidatures sont à envoyer avant le 12/02. Les entretiens auront lieu le 14/02 pour une prise de poste le 20/02/2025. Sous l'autorité hiérarchique de la direction de l'E2C, il ou elle contribue à la démarche de formation en alternance et à la construction de parcours vers la qualification et l'emploi. Il ou elle est la personne garante de la construction du parcours d'insertion des jeunes et des relations avec le réseau d'entreprises. Il ou elle aura pour missions : Relations entreprises - Assurer une veille sur les métiers et les dispositifs, les textes règlementaires, - Créer et développer le réseau de professionnels et d'entreprises partenaires, - Assurer le lien avec les tuteurs et employeurs, coordonner et accompagner les stagiaires suivis par l'E2C Organisation du site et développement des parcours pédagogiques - Participer à la mise en place de projets pédagogiques, conduire des entretiens d'évaluations des acquis et rédiger le bilan individuel dans le cadre des stages, assurer les régulations avec les stagiaires, - Organiser les interventions sur sites (entreprises, visites d'entreprises...), - Concevoir et piloter des actions de formation répondant aux besoins, participer à l'architecture des programmes pédagogiques en cohérence avec les 8 domaines du référentiel de compétences, - Contribuer au développement du tissu partenarial de l'école et à la pérennisation de l'établissement Gestion opérationnelle d'équipe - Participe à la bonne cohésion et le travail interdisciplinaire, - Favoriser l'adhésion de l'équipe par son implication et la transmission des valeurs des associations du consortium, - Assurer le suivi de l'équipe de formateurs. Développer une démarche inclusive dans toutes les actions de formation et accompagner l'équipe à ces méthodes. Compétences attendues : - Posséder les compétences pour animer et conduire une réflexion pédagogique et politique. - Être capable de rédiger (bilans, projets.). - Être doté.e de savoir-être et savoir-faire pour représenter l'école sur le territoire. - Disposer d'une excellente présentation et aisance orale - Être capable de fédérer, coordonner et gérer une équipe pluridisciplinaire dans un esprit collaboratif et responsabilisant. - Avoir une bonne aisance en informatique et en outil de communication