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Assistant socio-éducatif au FJT (H/F) 50 - ST LO
Offre n° 187SRPF
Assistant socio-éducatif au FJT (H/F)
50 - ST LO - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 février 2025
Contexte Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable hébergement. L'assistant socio-éducatif (H/F) participe à la définition du projet d'établissement du foyer des jeunes travailleurs Espace Rabelais ainsi qu'au foyer soleil "Le logis" de Carentan-les-Marais, à leurs mises en œuvre et à leurs évolutions en fonction des orientations définies. Il participe à l'accompagnement socio-éducatif des résidents et veille au respect du règlement intérieur de l'établissement. Vos missions >Principales : -Élaboration d'un diagnostic psychosocial et accompagnement du résident dans le cadre du projet personnel individualisé, -Accompagnement social et/ou éducatif des résidents (suivi administratif et suivi du parcours du jeune), -Accompagnement des résidents dans le cadre de projets collectifs (animations collectives et culturelles), -Pilotage et animation de projets et actions de prévention (développement de partenariats sur le territoire), -Médiation et négociation auprès des organismes, -Instruction administrative des dossiers (dossiers APL et suivi), -Réalisation des états des lieux d'entrée et de sortie du résident, -Participation au fonctionnement de l'équipe éducative (commission d'attribution, répartition des suivis, réunion hebdomadaire, programmation et évaluation des actions socio-éducatives), -Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique qualité de l'établissement (protocoles, évaluation des risques, EI, EIG). >Particulières ou ponctuelles : -Contribution à la conception et à la mise en œuvre de partenariats avec les intervenants et les structures dans lesquelles ces derniers exercent, notamment en vue d'établir des parcours sans rupture pour les personnes accompagnées, -Participation à l'élaboration du rapport d'activité des FJT. -La participation aux temps de réseaux Habitat Jeune ainsi qu'aux actions portées par le PESL, est fortement recommandée. -Un roulement est mis en place pour assurer les astreintes de l'établissement. Elles sont obligatoires pour ce poste. Votre profil : -Diplôme d'assistant socio-éducatif avec spécialité éducateur spécialisé ou conseiller en économie sociale et familiale souhaité -Techniques d'entretien individualisé à la personne -Notions de pédagogie active et d'écoute active -Règles rédactionnelles administratives -Maitrise des principes du management par projets -Travail en équipe -Savoir animer un groupe de jeunes -Permis B Vos conditions de travail Statut : -Vous êtes titulaire de la fonction publique territoriale : nous vous recrutons dans le cadre d'une mutation -Vous n'êtes pas fonctionnaire : vous serez recruté par voie contractuelle → un CDD de droit public de 3 ans vous sera proposé (renouvelable et transformable en CDI après 6 ans de CDD) Temps de travail : 35h à 39h (36h hebdomadaires avec 6 jours de RTT par an ou 37h50 hebdomadaires avec 15 jours de RTT par an ou 39h hebdomadaires avec 23 jours de RTT par an) Lieu de travail : FJT Espace Rabelais et foyer soleil de Carentan les Marais -Déplacements fréquents sur le territoire -Horaires variables avec amplitude variable selon les besoins du service public
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30 Autre
- Salaire
- Salaire brut : Selon grille
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Educateur spécialisé Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Conseiller ESF Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personneCette compétence est indispensable
- Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarchesCette compétence est indispensable
- Organiser des sorties et des séjours éducatifs, culturelsCette compétence est indispensable
- Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
CA SAINT-LO AGGLO
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
- Site internet
- https://www.saint-lo-agglo.fr/fr/offres-demploi
Avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo : Organisation du travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.
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