- Traduire la stratégie du plan de changement en actions concrètes et adaptées aux besoins de l'organisation. - Définir et déployer le plan de communication pour accompagner le changement à tous les niveaux. - Produire des outils de change et de communication (contenus, événements, visuels, etc.) - Co-construire avec les référents et correspondants concernés le déploiement des communications. - Respecter les lignes directrices de Communication pour assurer la cohérence des messages. - Mettre en valeur des contenus sur différents portails (principalement SharePoint) - Piloter les partenaires externes missionnés (agences, prestataires, consultants) pour garantir la qualité et la conformité des livrables. - Maîtriser les budgets - Coordonner et exécuter les différentes actions de communication avec les correspondants dans les zones géographiques - Mesurer les résultats - Contribuer au progrès de l'équipe en partageant les bonnes pratiques" Compétences nécessaires / profil recherché - Expérimenté(e) en gestion de contenu (sur des média variés) : Expérience sur sharepoint indispensable - A l'aise sur des sujets en construction (challenge, capacité d'initiative, autonomie) - Qualité rédactionnelle - Capacité à co-construire et à travailler en équipe - Capacité d'écoute et d'adaptation - Bon niveau d'anglais Bac +3 en communication