L'AIST89 est une association Loi 1901 à but non lucratif, financée par les cotisations des employeurs adhérents. L'AIST89 est un service de santé au travail composé d'équipes pluridisciplinaires dynamiques d'une cinquantaine de collaborateurs(trices) qui conseillent 5.250 entreprises adhérentes et assurent le suivi d'environ 52.000 salariés dans le département de l'Yonne. L'AIST89, conduit des actions de santé au travail, dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel. Elle conseille les employeurs, les travailleurs et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d'éviter ou de diminuer les risques professionnels, d'améliorer les conditions de travail, de prévenir ou de réduire la pénibilité au travail et la désinsertion professionnelle et de contribuer au maintien dans l'emploi des travailleurs. Le qualiticien accompagne la direction ou son adjoint dans la mise en œuvre de la politique qualité et gestion des risques afin d engager une dynamique d amélioration continue des pratiques professionnelles et du fonctionnement de l Association. Il veillera avec la direction à la conformité des procédures de l'AIST89 selon les exigences internes et externes et des obligations légales ou normatives. Il sera membre du comité de Pilotage Certification. Mise en œuvre politique qualité : Contribuer à la mise en œuvre du système qualité en élaborant, dans le cadre stratégique définie par la Direction, la politique qualité, les plans d action, les priorités et les indicateurs de résultat. Concevoir et mettre en œuvre les outils et méthodes de management de la qualité au regard des référentiels en vigueur, Animer et piloter le déploiement du système qualité en sensibilisant le personnel aux impératifs qualité, en promouvant la démarche d amélioration continue. Suivre les actions résultant de ces procédures quantitativement et qualitativement. Mettre en place des tableaux de bord qualité Mettre en place le processus qualité jusqu à l obtention de la certification. Alimenter et suivre le système documentaire en collectant les procédures existantes, en effectuant les mises à jour, en élaborant la rédaction des nouvelles procédures et en communicant les nouveautés documentaires. Indicateurs, suivi et évaluation : En lien avec la direction, définir les indicateurs et construire les tableaux de bord, d aide au pilotage de la performance et assurer le reporting. En lien avec la Direction, préparer les Comités de pilotage