Missions principales : Par délégation du Directeur, sous l'autorité hiérarchique du Responsable de Service Administratif et Financier et sous la coordination de l'agent technique de l'établissement, il/elle effectuera, sur le site démouvillais et/ou sur les unités extérieures, en lien avec les autres salariés, dans un environnement où les personnes sont présentes : - la mise et/ou le maintien en état de propreté des espaces de vie et des locaux professionnels, via l'utilisation de protocoles et de normes concernant le nettoyage, la désinfection et l'hygiène - l'entretien de linges (lavage, séchage, repassage) - la sensibilisation ponctuelle des personnes accompagnées dans l'approche de l'hygiène des espaces et de leur linge Capacités requises : En référence au Projet Associatif, au Projet d'Établissement et aux procédures internes, il s'agit pour ce(tte) professionnel(le) de : - appliquer des protocoles de nettoyage relevant d'une technique bien déterminée exigeant des connaissances professionnelles qualifiées de niveau 5 - être méthodique et minutieux dans l'accomplissement des tâches - organiser son travail avec rigueur dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité (port des tenues professionnelles et des Équipements Individuels de Protection - EPI) - travailler dans le respect des personnes accompagnées et promouvoir l'amélioration de la qualité de l'accueil - faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations relatives aux personnes accompagnées - savoir travailler en équipe et en autonomie, et suivre un planning de tâches et les noter sur les registres - se conformer aux consignes données en matière de sécurité au travail (utilisation des produits) - savoir gérer un stock de produits d'entretien (commande, stockage) et trier les déchets - respecter le matériel mis à disposition (nettoyage, stockage) - savoir faire preuve d'initiative et rendre compte de son action auprès de l'agent technique - savoir réagir dans des situations où l'urgence incombe en raison de la sécurité des personnes et des biens. - Convention Collective 15 mars 1966 - annexe 5 - Ouvrier Qualifié - Poste à pourvoir dès maintenant - Contrat à durée indéterminée à temps plein - Poste pouvant faire l'objet d'une mobilité associative - Poste pouvant faire l'objet d'aménagements pour personne reconnue travailleur handicapé. Envoyer CV et lettre de motivation à : Monsieur le Directeur du DMSP à directeur.dmsp@acsea.asso.fr Avant le 28/02/2025