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Coordinateur enfance jeunesse et directeur périscolaire (H/F) 86 - BEAUMONT ST CYR
Offre n° 187TKMJ
Coordinateur enfance jeunesse et directeur périscolaire (H/F)
86 - BEAUMONT ST CYR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 février 2025
La commune de Beaumont Saint-Cyr recherche dans le cadre d'un remplacement, un ou une Coordinateur/trice enfance - jeunesse et Directeur/trice périscolaire de l'école Jeanne Kaës de BEAUMONT SAINT-CYR à temps complet. Profil recherché : Catégorie C ou B : adjoint d'animation principal, 2ème classe ou 1ère classe ou Animateur territorial. Expérience dans le domaine de la coordination appréciée. Poste à pourvoir à compter du 3 mars 2025 jusqu'au 31 mars 2026 avec possible prolongation. Diplômes demandés : BAFD, BPJEPS APT + UC de direction, BPJEPS LTP ou équivalence pour la direction d'un Accueil Collectif de Mineurs Permis B exigé MISSIONS PRINCIPALES Coordinatrice Enfance Jeunesse : - Impulser et mettre en œuvre des politiques enfance, jeunesse et éducative - Mettre en adéquation de l'offre d'accueil aux besoins des familles - Assister et apporter des conseils techniques auprès des élus et de la hiérarchie - Développer et animer des partenariats - Accompagner les équipes des 3 structures - Superviser avec un regard extérieur global - Travailler sur des projets transversaux et structurants Directrice de l'accueil périscolaire de l'école Jeanne KAËS : - Organiser et coordonner la mise en place des activités qui découlent du projet pédagogique - Encadrer l'équipe d'animation - Coordonner les différents personnels (animateurs, entretiens, ATSEM, cantine) - Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Assurer des relations extérieurs (famille, organismes, intervenants extérieurs.) CV + Lettre de motivation à envoyer à l'attention de Monsieur Le Maire sur mairie@beaumontsaintcyr.fr
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : TRAITEMENT INDICIAIRE FPT
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - BPJEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projet
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
- Sensibiliser un public
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
COMMUNE DE BEAUMONT SAINT-CYR
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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