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Responsable des services techniques de collectivité 42 - ST PAUL EN JAREZ
Offre n° 187TNYM
Responsable des services techniques de collectivité
42 - ST PAUL EN JAREZ - Localiser avec Mappy
Publié le 07 février 2025
Vos missions : Encadrement de l'équipe technique avec l'appui du chef du centre technique municipal, (animations de réunions, gestion de conflits, contrôle de l'activité contrôle les plannings de travaux élaborés par le Chef du CTM) Encadrement de bureaux d'études désignés comme AMO d'opérations d'investissement Élaboration, publication, analyse et suivi des Marchés publics (travaux, services, prestations intellectuelles) Suivi de certains projets d'aménagement initiés par la commune Réception, analyse, priorisation des demandes de travaux provenant des administrés, des services et des élus Référent de Saint-Étienne Métropole pour la voirie, l'eau l'assainissement, et protection incendie Suppléance de la DGS et du responsable de l'urbanisme Profil recherché : Cadre B, fonction publique ou contractuel Formation technique niveau BTS ou DUT Expérience encadrement Sensibilité au service à la population Savoir être et compétences requises : Personne ayant de bonnes capacités rédactionnelles ainsi que de bonnes aptitudes managériales et relationnelles. Disponibilité et polyvalence demandée Résistance à la pression et aux sollicitations multiples Grande autonomie dans l'organisation du travail, disponibilité, discrétion Loyauté, polyvalence, diplomatie Connaissances : Règles de fonctionnement des collectivités territoriales Règles de gestion et de construction des bâtiments Code de la voirie Code des marchés publics Bonne pratique de l'outil informatique, Connaissance des réseaux Connaissance de la téléphonie Gestion floristique des espaces verts Notion d'urbanisme, Connaissances en Ouvrages d'art Notion de développement durable Notion de gestion des déchets La connaissance des marchés publics serait un plus. Adhésion au CNAS, participation mutuelle labellisée FPT Spécificités du poste : Nombreux déplacements sur le territoire de la commune. Possibilité de dépassement d'horaires (réunions en soirée). Coordination des absences avec la DGS et le responsable de l'urbanisme Travail transversal avec certains autres services Moyens mis à disposition : Bureau partagé avec la secrétaire des services techniques, téléphone et PC Portable, Vl de service Poste à pourvoir le 06/05/2025. CV et lettres de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : selon grille indiciaire
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Repérer des dégradations ou incidents
- Élaborer des actions ou des règles de prévention
- Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
50 à 99 salariés
M. . le maire
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