CDI à temps plein 1 ETP Formation : - Réaliser le plan de développement des compétences - Organisation des sessions de formation - Demandes de prise en charge OPCO, suivi du budget Recrutement : - Mettre à jour le tableau de suivi des postes à pourvoir - Réaliser les annonces et les publier sur différentes plateformes et en interne - Gestion des candidatures en collaboration avec les chefs de service. Visites médicales : - Réaliser les demandes et le suivi des visites médicales - Suivi administratifs auprès des services de santé au travail Mutuelle : - Réaliser les adhésions et radiations des salariés et prélèvements - Vérifier les factures trimestrielles Missions annexes : - Conseiller et accompagner les collaborateurs sur les thématiques RH du quotidien - Réaliser la BDES trimestrielle Profil / compétences : - De formation Bac +2/+3 dans le domaine des Ressources Humaines, une expérience sur un poste similaire est un plus. - Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et Word. - Agile et réactif, vous adaptez vos priorités en fonction des exigences du moment et avez un très bon relationnel. - Très bon communicant, vous savez faire preuve d'adaptation face aux différents interlocuteurs, vous êtes rigoureux et aimez travailler en équipe. - Vous êtes intéressé(e) par la perspective d'entrer et d'évoluer dans une association multisite aux valeurs fortes. - La connaissance d'Octime et Foederis est un plus