L'EPICC, Ecole de Production en Couture et Confection Industrielle, à Roubaix accompagne des jeunes de 15 à 18 ans sur un parcours de 2 ans vers une insertion sociale et professionnelle dans les métiers de la confection textile. Elle a démarré en 2021 et accueille aujourd'hui une trentaine de jeunes avec un accompagnement en 3 dimensions : - une formation professionnelle sur de vraies commandes client au sein de l'atelier pédagogique de l'école qui apportent, au-delà des compétences techniques, valorisation, exigence et posture professionnelle. - des enseignements généraux - un accompagnement global L'une des 4 Maitres-Pro (= formateur technique / chef d'atelier) de l'EPICC partira à la retraite à l'été 2025. Nous recrutons une personne pour prendre sa suite. Etat d'esprit : - L'EPICC est une initiative engagée qui se veut un projet collectif dont l'ensemble de l'équipe est porteur. Il s'agit avant tout de s'impliquer dans cette petite équipe polyvalente dans un esprit entrepreneurial et innovant au service des jeunes. - Valeurs de bienveillance et d'exigence. Cap pédagogique : confiance, dialogue et respect. Responsabilités : Sous la responsabilité du directeur, et en équipe avec les autres maitres-pros, les missions sont : - La co-gestion d'un atelier de confection - La formation professionnelle des jeunes - La participation à la vie de l'établissement L'équipe de l'atelier s'organise entre 4 Maitres-Pro : 2 pilotent le bureau d'étude et les enseignements technologiques tout en étant présentes ponctuellement à l'atelier, 2 s'occupent de la gestion de la production pédagogique (sur commandes réelles ou pièces d'études) et donc de la formation sur machine. C'est pour la mission de gestion de la production pédagogique et la formation sur machine que nous recrutons. Co-gérer l'atelier de confection - Gérer le portefeuille clients, entretenir le lien et si nécessaire être proactif pour trouver de la production - Etudier les projets proposés par les clients et établir des devis au juste prix (en collaboration avec le BE) - Organiser le planning de production, la mise en production et les lignes de production - Répartir les jeunes sur les différentes tâches selon leurs compétences et leurs besoins de progression - Suivre la production et assurer le respect des délais et de la qualité convenus avec le client Assurer la formation professionnelle des jeunes - Sélectionner les commandes en fonction de leur intérêt pédagogique et les attribuer aux jeunes selon leurs compétences et besoins de progression - Accompagner les jeunes à l'atelier à apprendre sur des commandes clients à visée pédagogique en leur transmettant les gestes techniques, le savoir-faire, le souci de la qualité et progressivement, la cadence - Adopter une posture de « côte à côte pédagogique » dans l'esprit du « faire pour apprendre » - Evaluer les jeunes en vue des certifications et de l'examen (CAP) Participer à la vie de l'établissement - Transmettre la passion du métier et accompagner les jeunes à adopter une attitude professionnelle - Animer des temps de briefs ou de bilans (techniques ou généraux) avec les jeunes - Être attentif au savoir-être des jeunes - Créer du lien avec les formateurs d'enseignements généraux pour que l'activité professionnelle serve de support à leurs formations - Participer au fonctionnement général et aux réunions d'équipe hebdomadaires, proposer des contributions Eléments du poste : - Date de démarrage : passation mai-juin 2025, opérationnel à 100% fin août - Lieu de travail : 139 rue des Arts, Roubaix - CDI à temps plein (ajustable en 80-90%) en 5 journées de 8h (8h30-12h30/13h30-17h30) - Environ 10 semaines de congés (fixées sur le calendrier scolaire) - Avantages : temps de travail réduit (1560h/an au lieu de 1607h), restaurant scolaire pris en charge à 100%, mutuelle et prévoyance à 75%