Tâches principales de la fonction Gestion du dossier individuel des agents Créer et suivre les dossiers des nouveaux entrants en s'assurant d'avoir toutes les pièces obligatoires Etablissement des contrats des agents dans RENOIRH- suivi et mise à jour- Mettre à jour les affectations Suivre les renouvellements et fin de contrat Suivre les départs : fin de contrat, démission, autres Etablir des courriers, attestations et certificats de travail, attestations ASSEDIC Gestion Administrative de la Paie Saisir les éléments variables de paie sur RENOIRH Contrôle des saisies Attestation de salaire (arrêts maladie, congés de maternité). Gestion des demandes et suivi de prise en charge complémentaire (PCC). Conditions particulières d'exercice : Conditions particulières d'exercice : L'organisation du travail est marquée par un calendrier de la paie mensuel à respecter. Il exige des qualités d'analyse, de maîtrise, de disponibilité et des vérifications avérées. Poste à pourvoir du 01/03/2025 au 02/09/2025 inclus Profil recherché : Sens de l'organisation Sens des relations humaines Capacité à gérer le stress Sens de la confidentialité et loyauté Anticiper, apprécier la charge de travail pour la planifier