Le Syndicat des Indépendants, organisation patronale interprofessionnelle, œuvre à la défense des TPE - PME (artisans, commerçants, professionnels libéraux et chefs d'entreprise de moins de 20 salariés) qui représentent 98% des entreprises françaises. Notre organisation est implantée depuis plus de 30 ans sur l'ensemble du territoire national et se distingue par son indépendance financière et politique. Le SDI est un interlocuteur reconnu des parlementaires et du gouvernement quant aux sujets impactant la Très Petite Entreprise. Description du poste : Au-delà de cette défense collective, le SDI met à disposition de ses adhérents un service juridique de conseil et d'interventions dédié aux problématiques spécifiques rencontrées par les dirigeants de TPE, professionnels libéraux, artisans, commerçants. Vous serez intégré(e) à une équipe de 5 juristes compétents dans les divers domaines du droit touchant à l'entreprise (droit social, droit commercial, droit des affaires, ...) sous la hiérarchie d'une responsable juridique. Vous évoluerez au sein d'une équipe à taille humaine où les valeurs de partage, d'entraide et d'échanges d'idées sont valorisées. Les missions proposées : - Le conseil : dans le cadre d'une permanence juridique téléphonique quotidienne vous répondrez aux questions que se posent les chefs d'entreprise sur l'application du droit du travail dans leur entreprise - La gestion de litiges / dossiers sociaux : vous serez régulièrement amené(e) à intervenir en soutien des intérêts de nos adhérents en vue de résoudre à l'amiable des problématiques (difficultés avec les organismes de protection sociale, litiges salariés, mise en place de procédures disciplinaires, réglementation, mises aux normes, .) - La veille juridique et la participation à nos actions de communication RS / site internet : rédaction d'articles et de brèves sur nos réseaux sociaux et newsletter sur tous sujets de droit liés aux TPE, propositions de contenus visuels en collaboration avec notre service communication afin d'alerter les chefs d'entreprise sur les nouveaux dispositifs légaux ou d'apporter des réponses à des questions juridiques diverses. Participation à des vidéos d'information juridique à destination des réseaux sociaux du SDI et des membres de notre organisation. Profil recherché : Droit du travail / droit social / droit de la protection sociale. Bac +4 / Bac +5. Pour remplir vos missions il vous sera demandé une aisance téléphonique et une capacité à la vulgarisation du droit et de ses règles. Patience et empathie sont nécessaires ! Vous êtes curieux (se), doté/e d'une bonne culture générale, de compétences rédactionnelles et d'analyse. 1 à 2 ans d'expérience. Formation complémentaire assurée. Le plus : Intérêt pour le monde de l'entreprise, curiosité pour les enjeux sociaux économiques, politiques, fiscaux et de développement des petites entreprises. Lieu : CHAPONOST (69630). Site facile d'accès en TER ou BUS, à 15 mns de Gorge de LOUP. Contrat de travail à durée déterminée (remplacement congé maternité) Durée : 5 mois Date de démarrage envisagée : 17 mars 2025 Statut cadre : complémentaire santé / prévoyance d'entreprise Avantages : remboursement de l'abonnement aux transports en commun pris en charge à 50% Horaires : du lundi au vendredi 9h-13h 14h-17h Travail : en présentiel Rémunération : 2200 BRUT mensuel