Dans le cadre d'une mission de service public, le Responsable concourt à la réalisation des objectifs fixés par la direction de l'organisme, en assurant le fonctionnement optimal d'une équipe opérationnelle. Compétences requises : SAVOIRS - Connaître la réglementation, les processus, les procédures et le plan de maîtrise des risques liés à son domaine d'activité, ainsi que l'environnement institutionnel et son évolution - Connaître les principes, méthodes et techniques du management (délégation, fixation d'objectifs, évaluation, motivation, reconnaissance...) - Connaître les principaux processus RH en vigueur dans l'organisme (recrutement, formation, évaluation...) - Connaître les outils de gestion et/ou applicatifs liés à son activité Profil du candidat : Rigoureux (se), d'un naturel dynamique et organisé(e), vous aimez le travail en équipe et la polyvalence. La maîtrise des outils bureautiques est exigée. SAVOIR-FAIRE (capacité à) - Traduire les objectifs de l'organisme en objectifs opérationnels pour son équipe, les décliner en objectifs individuels et en suivre la réalisation - Piloter, suivre et améliorer le fonctionnement de son secteur d'activités - Assurer le rôle RH du manager - Respecter les règles de confidentialité, de secret professionnel et de déontologie