Descriptif du poste: Ce que vous ferez : Pilotage de projets : Coordonner et gérer l'ensemble des étapes des projets travaux neufs (conception, réalisation, suivi, rapport d'avancement) ainsi que la mise en conformité. Gestion technique : Superviser les aspects techniques des projets (électricité, hydraulique, ferroviaire, etc.). Encadrement d'équipes pluridisciplinaires :  Etablir, suivre et coordonner les actions des parties prenantes du projet : bureau d'études, service HSE, prestataires, fournisseurs.. Suivi des normes et des réglementations : Veiller à l'application des réglementations spécifiques à chaque domaine travaillé (électrique, hydraulique..) et mettre à jour ou créer des dossiers et plans des réseaux, déclencheur incendie, audibilité et autre. Réaliser le suivi sécuritaire et contrôle du chantier. L'objectif est la modification de locaux (salle blanche, sols, murs, éclairage, second œuvre..), améliorer les systèmes HVAC et les vestiaires, pouvoir transformer ou encore pouvoir faire la revue des flux personnel, matériel/déchets et l'étanchéité du sous sol. Profil recherché: Qui êtes-vous ? Pour ce rôle, nous recherchons des candidats passionnés et rigoureux, ayant une expérience de minimum 2 ans dans la gestion de projets dans les secteurs mentionnés. Vous devrez être autonome et bien organisé(e) . En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets stimulants tout en développant vos compétences professionnelles. Diplôme d'ingénieur ou équivalent dans un domaine pertinent. Expérience de minimum 2 ans en gestion de projets, de préférence dans les secteurs de l'énergie, des infrastructures ferroviaires/BTP ou de l'industrie lourde. Compétences en gestion de projet, y compris la planification, la budgétisation et la gestion des ressources. Capacité à diriger et motiver des équipes de projet. Solides compétences en communication écrite et orale. Nous cherchons des passionnés par leur métier, prêts à relever des défis et à s'immerger dans des projets diversifiés. Processus de recrutement : Chez nous, le processus de recrutement se fait en 3 temps : Dans un premier temps vous rencontrerez Roxane ou Lisa de notre équipe de Talent Acquisition, en charge des recrutements sur l'agence de Toulouse. L'idée de cette première rencontre est de faire connaissance : Comprendre votre parcours, vos objectifs et vous présenter la société et le métier de consultant. Par la suite, vous aurez un échange avec un des Business Manager de l'agence, afin de vous donner une meilleure vision de l'aspect « terrain » et revalider votre motivation pour le métier de consultant. Vous finirez par rencontrer un dernier interlocuteur qui répondra à vos dernières interrogations et vous présentera tous les points contractuels et financiers. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. N'hésitez plus à postuler ! Rejoignez-nous pour vivre une expérience professionnelle enrichissante !