Direction de la Sécurité POLICE MUNICIPALE Les missions: 1. Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique Observer, analyser et exploiter les images de vidéo-protection Assurer la sécurité des personnes et des biens en signalant tous faits ou personnes suspectes. Analyser rapidement les situations ou événements imprévus et rendre compte à la hiérarchie Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies Procéder à la vidéo-verbalisation des automobilistes en infraction au stationnement 2. Assistance aux Officier de Police Judiciaire dans le cadre de leurs enquêtes 3. Rédaction et transmission d'écrits professionnels Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité hiérarchique des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises Rédiger des comptes rendus de mission, des mains courantes, rapports et procès-verbaux. 4. Participation à la maintenance de premier niveau des équipements de vidéo-protection 5. Contribuer au fonctionnement et à l'organisation du Centre de Supervision Urbain (CSU) Gérer le contrôle d'accès au Centre de Supervision Urbain pour les personnes autorisées Alerter le responsable du CSU ou le responsable de la Police Municipale en cas de dysfonctionnement Votre profil Formation : Opérateur de vidéoprotection en mutation Fonctionnaire territorial en mutation Expérience : Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux Expérience souhaitée dans un poste de vidéo protection Savoir-faire : Capacité à travailler en équipe Analyser un risque Transmettre des informations Rédiger des rapports ou des documents Maîtrise du fonctionnement des institutions policières, judiciaires Connaissance de la réglementation en matière de sécurité et de prévention de la délinquance Maitrise de l'outil technique de vidéo protection Savoir-être : Réactivité Rigueur (respect des directives et des procédures) Conditions d'emploi Cycle de travail : 37 heures Horaires de travail : 20h25 à 7h00 par roulement Contrainte(s) liée(s) au poste : Heures supplémentaires obligatoires pour les besoins du service Nombre de jours de congés : 17,5 jours de congés, 12 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition Avantages : Participation de la ville à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75% Possibilité d'adhérer à la caisse d'Entraide (prestations sociales et loisirs)