Sous l'autorité du chef de service, le gestionnaire RH a en charge la gestion et le suivi d'un portefeuille d'environ 300 dossiers de SAENES. A ce titre, il : - assure la gestion administrative et financière des dossiers dont il a la charge - constitue les dossiers des personnels, et assure la mise à jour régulière et le classement - renseigne et contrôle la fiabilité de la base RENOIRH - produit les actes administratifs de la carrière des agents gérés et en assure la diffusion - traduit les actes de gestion individuelle et collective en éléments financiers - participe aux réunions de travail lors des différentes opérations de gestion - assure le lien avec les partenaires de l'éducation nationale : établissements, autres académies, agents, etc - réalise ces activités dans le cadre du contrôle interne financier (CIF) Profil recherché : Connaissances, savoirs : - connaissance du système éducatif et de ses enjeux, - connaissance des procédures de gestion de ressources humaines Savoir-faire : - maîtrise de l'application RENOIRH, - maîtrise de l'outil informatique, - rigueur, rapidité, efficacité et méthode dans l'exécution des tâches. - hiérarchisation des priorités Savoir être : - autonome - savoir travailler en équipe, - capacités relationnelles, qualité d'écoute, capacité d'adaptation, - sens du service public.