Chargé de recrutement - CDD - Mérignac (H/F) 33 - MERIGNAC
Offre n° 188BXGG
Chargé de recrutement - CDD - Mérignac (H/F)
33 - MERIGNAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 février 2025
Entreprise adaptée
Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous participez au processus recrutement des 4 sites de Gestform. Vous aurez pour missions principales : - La rédaction des annonces - Le traitement des candidatures reçues - Le sourcing des profils adaptés (fonctions support, profils managers et production) - La présélection téléphonique des candidats - L'organisation des entretiens avec les managers et la responsable recrutement - La réalisation d'entretiens pour certains profils - La passation des tests métiers - L'envoi des réponses négatives Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative. Profil recherché : De formation rh type bac+2/3, vous avez une première expérience réussie dans le domaine du recrutement, idéalement acquise en agence de travail temporaire. Vous maîtrisez bien les techniques de sourcing. Vous maîtrisez tout le processus de recrutement jusqu'à l'entretien. Vous maîtrisez le Pack Office notamment Excel. Vous savez vous adapter rapidement à un nouvel environnement de travail ainsi qu'à de nouveaux outils. Vous faites preuve d'un bon relationnel autant avec les clients internes, qu'avec les candidats ou nos partenaires. Vous savez travailler de façon autonome, avez le sens de l'écoute active, êtes rigoureux(euse) et réactif(ve). Notre process : - Un échange téléphonique avec notre Responsable Recrutement - Si votre profil est sélectionné, entretien avec notre DRH et notre responsable recrutement Informations contrat : - CDD de 3 mois (possible renouvellement) - Temps plein 36h/semaine du lundi au vendredi (8h15 16h30) - RTT (7 sur une année complète) Les avantages à nous rejoindre : - Prime d'intéressement pouvant être adossée à un PEE ou PERCOL (abondement) - Comité d'entreprise - Mutuelle d'entreprise avec participation de 67% de la part de Gestform (22€ à votre charge sur la base de la mutuelle) - Parcours d'intégration personnalisé et suivi par votre manager - Accord télétravail de 2 jours par semaine après période d'essai - Un parrain ou une marraine attribuée dès votre arrivée pour faciliter votre intégration - Une équipe RH au top !!
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Droit du travail
- GRH
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Recruter et intégrer une personne
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de sourcing candidat
- Utiliser les outils numériques
Savoir-être professionnels
- Gérer son stress
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Traitement de données, hébergement et activités connexes
Employeur
GESTFORM
20 à 49 salariés
- Site internet
- https://www.gestform.com/
GESTFORM, Entreprise Adaptée, prestataire de services de gestion documentaire numérique et de sous-traitance administrative auprès de Grands Comptes prestigieux (Airbus, EDF, Thalès ...), GESTFORM allie depuis 30 ans performance économique et valeurs humaines. GESTFORM, c'est 400 salariés répartis sur 3 sites, Paris-Bordeaux-Toulouse, une volonté de placer l'innovation et l'amélioration continue au c?ur de notre fonctionnement. Mme Elodie Portier
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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