La CPAM de la Haute-Garonne recrute un Techniciens AT/MP (H/F) pour son service Risques Professionnels Revenus de Remplacement. Localisation : Toulouse (Compans Caffarelli) Date prise de fonction : 1er avril 2025 Contrat : CDI Temps plein : 39 h + RTT Rémunération : 25 316 € brut annuel (sur 14 mois) Nos avantages : + prime d'intéressement + mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun, Comité d'Entreprise + horaires variables + forfait mobilité durable Vous cherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Au sein d'une équipe de 19 personnes, vous participerez aux missions suivantes : o Assurer la saisie de certificats médicaux dans le respect de la règlementation en vigueur et des délais impartis pour les assurés ayant déclaré un accident de travail ou un accident de trajet ou une maladie professionnelle. o Saisir les certificats médicaux dans le respect de la règlementation en vigueur et des délais impartis. Ce travail vous correspond si vous : o Maîtrisez les outils bureautiques, o Respectez les procédures, o Avez la capacité à gérer des priorités et échéances, o Respectez les règles de confidentialité, o Avez des qualités relationnelles, o Avez de la rigueur, dynamisme, réactivité et adaptabilité. On vous reconnaît pour : o votre sens de l'organisation et votre rigueur, o votre capacité à vous adapter et à prioriser vos activités, dans le respect des échéances, o vos qualités rédactionnelles, o votre sens affirmé de la discrétion et de la confidentialité, o votre disponibilité pour faire face à des contraintes d'organisation inhérentes aux activités du service. Vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité et d'entraide sont fortes, rejoignez-nous ! Date limite des candidatures : Dimanche 2 mars 2025 Formation exigée : BAC + 2 Expérience : souhaitée dans le domaine administratif Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste pour appréhender l'ensemble de vos missions. Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Des aménagements de postes sont proposés selon la situation de travail propre à chaque collaborateur ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé. Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM de la Haute-Garonne a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce par les salariés. Aussi, un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place. La CPAM 31 est également engagée dans une démarche pro-vélo. PSSI : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. La mention d'information relative au traitement destiné à la gestion des recrutements est accessible via https://www.ameli.fr/sites/default/files/mention_information_offre_poste_120721.pdf Sans retour de notre part d'ici le 11 mars 2025, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste. Processus recrutement : un entretien avec les responsables recruteurs.