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Responsable petite crèche - EJE (H/F) 59 - ROUBAIX
Offre n° 188CRVF
Responsable petite crèche - EJE (H/F)
59 - ROUBAIX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 février 2025
Le/la Responsable EJE assure la gestion et le bon fonctionnement de la petite crèche, en cohérence avec le projet du Centre social et dans le respect de la réglementation en vigueur. Missions principales : - Développement et pilotage du projet pédagogique : Élaborer, mettre en œuvre et faire vivre le projet éducatif et pédagogique en garantissant sa compréhension et son appropriation par l'équipe. - Encadrement et coordination : Animer et coordonner l'équipe petite crèche (répartition des tâches, gestion des plannings, suivi des professionnels et des professionnels en insertion, etc.). - Accueil et qualité de service : Garantir un accueil bienveillant et sécurisé des jeunes enfants et de leurs familles, veiller au respect des besoins et du rythme des enfants. - Gestion administrative et financière : Assurer la gestion des inscriptions et facturations, veiller au respect des obligations réglementaires, suivre les budgets et rechercher des financements, etc. - Développement des partenariats et actions transversales : Inscrire la petite crèche dans son environnement en collaborant avec les autres secteurs du Centre social et les acteurs locaux. Type de contrat CDD de remplacement - 1 mois (temps plein) Poste à pourvoir dès que possible Horaires : du lundi au vendredi Possibilité de reprise de l'ancienneté dans la branche, selon la réglementation en vigueur
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 33H45 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents petite enfance Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
CENTRE SOCIAL ALMA
50 à 99 salariés
L'association se définit comme « un foyer d'initiatives portées par des habitants, appuyées par des professionnels, afin de définir et de mettre en œuvre un projet de développement social pour l ensemble de la population d'un quartier ». Mme AMELIE PEREIRA
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