Vous êtes un(e) professionnel(le) des ressources humaines aguerri(e) et souhaitez piloter la stratégie RH d'une université ? L'UVSQ recherche son ou sa futur(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines afin d'accompagner la mise en œuvre des orientations politiques définies par l'équipe présidentielle nouvellement élue. Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et en lien direct avec la gouvernance, vous aurez la responsabilité de structurer et animer la politique RH de l'établissement dans un cadre réglementaire exigeant et en interaction avec l'ensemble des acteurs institutionnels. Les ressources humaines de l'université s'organisent autour de deux directions regroupant 30 agents : la direction de la gestion des ressources humaines, qui encadre la gestion individuelle et collective des personnels, la paie, le suivi des recrutements et des retraites, ainsi que la gestion des heures complémentaires et des vacations ; et la direction du développement et du pilotage des ressources humaines, chargée du pilotage stratégique, des systèmes d'information RH, du développement des compétences, de l'action sociale et de la qualité de vie au travail, ainsi que du suivi des instances représentatives du personnel. Votre mission consistera à être force de proposition et mettre en œuvre la stratégie RH, en intégrant les enjeux liés au recrutement, à la gestion des carrières, à la formation et à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Vous aurez la charge du pilotage des instances de dialogue social et du maintien d'un climat social constructif en lien avec les partenaires sociaux. Vous suivrez l'évolution des effectifs et des indicateurs RH afin de proposer des plans d'action adaptés. Vous développerez l'attractivité de l'établissement et la fidélisation des agents ; et déploierez des actions en faveur de la prévention des risques psychosociaux, de lutte contre les violences sexistes et sexuelles et des discriminations. Une veille juridique régulière vous permettra d'assurer la mise en conformité des pratiques RH avec la réglementation en vigueur. Vous conseillerez et accompagnerez les directions et les composantes dans une approche décloisonnée et partagée de la fonction RH. Expert(e) en gestion des ressources humaines dans le secteur public, vous maîtrisez le statut des personnels de l'enseignement supérieur ainsi que les outils de pilotage RH. Vous disposez de solides compétences managériales et relationnelles, vous permettant d'interagir avec des interlocuteurs variés et de piloter des projets transversaux complexes. Votre expérience confirmée dans une fonction RH ou de direction vous confère une capacité à évoluer dans un environnement institutionnel exigeant. Vous êtes habitué(e) à collaborer avec des profils diversifiés, à gérer la pression et à réagir avec réactivité face aux défis organisationnels. Vous possédez une aptitude avérée à accompagner le changement et à structurer les transformations nécessaires à l'évolution de l'établissement. Envie de relever ce défi stratégique ? Rejoignez l'UVSQ et contribuez à façonner l'avenir de sa politique RH !