Hiérarchiquement rattaché(e) à la Directrice RH Europe et membre du CODIR France, vous êtes en charge du pilotage de la stratégie RH et de sa mise en œuvre opérationnelle, avec le support de 2 collaborateurs, et vos missions sont : Pilotage de la stratégie et des projets RH : * Déployer la stratégie RH Groupe définie par la Direction que le périmètre France, * coordonner et suivre les projets RH en lien avec les objectifs de l'entreprise, * recueillir et analyser les besoins RH des différentes filiales pour proposer des actions adaptées, * contribuer activement à la politique RSE, * mettre en place des actions pour renforcer l'engagement et la satisfaction des collaborateurs. Accompagnement des managers et des équipes : * Conseiller et accompagner les managers sur l'organisation, le développement des équipes et les problématiques managériales, * assurer un rôle de business partner en les aidant à structurer leurs équipes et à anticiper leurs besoins RH, * accompagner les salariés sur leur développement professionnel et leur mobilité interne. Attraction et développement des talents : * Piloter la stratégie de recrutement, * concevoir et mettre en œuvre des programmes de développement des compétences et de fidélisation des talents, * gérer le plan de formation et proposer des solutions adaptées aux besoins des collaborateurs et des managers. Relations sociales et climat interne : * Animer les instances représentatives du personnel, * assurer un dialogue social constructif et veiller à la qualité des relations sociales, * veiller à la bonne mise en œuvre des accords collectifs, * assurer un rôle de médiateur en cas de conflits et garantir un climat social stable. Gestion administrative et conformité RH : * Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, suivi disciplinaire, gestion des temps.), * garantir le respect des obligations légales et conventionnelles, * superviser la paie (gérée en interne). De formation Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social, ou équivalent, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience sur des fonctions similaires et avez déjà évolué au sein de multi-nationales. Vous êtes impérativement bilingue en anglais, et maitrisez les outils bureautiques, Excel en particulier. La connaissance de Success Factors serait un plus. Par ailleurs, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et du conseil : vous savez animer des réunions et avez une bonne communication écrite et orale. Vous disposez d'une approche terrain et d'une forte proximité avec les équipes; vous vous positionnez en tant que Business Partner pour les managers. Enfin, votre sens du dialogue vous permet de garantir un climat social stable au sein de l'entreprise. Process rapide : 3 entretiens maximum chez notre client : DG Groupe + DRH Europe (visio) + DG d'une des filiales. N'hésitez plus à postuler, Bon Talent prend contact avec toutes les personnes intéressées par cette offre !