Vous serez chargé(e) d'analyser les besoins, qu'ils soient internes ou externes, et de reformuler si nécessaire la demande initiale. Vous définirez les objectifs et le cadre de la mission, y compris la méthodologie, les ressources nécessaires, le calendrier de réalisation, ainsi que la coordination de l'intervention et la communication. Vous identifierez les enjeux liés à la prévention, à la performance, aux aspects économiques et sociaux, etc. Vous recueillerez les besoins des usagers et analyserez les situations réelles de travail en collectant des données issues du terrain (entretiens, observations, mesures d'ambiance comme le bruit, la lumière, la température, etc.). Vous évaluerez la nature du risque et élaborerez un diagnostic en collaboration avec d'autres acteurs comme le médecin du travail, les responsables RH, les préventeurs SSTE, etc. Vous proposerez des actions de prévention des risques, de gestion et d'amélioration, tant sur le plan matériel, technique qu'organisationnel. Vous définirez les modalités de mise en œuvre de ces solutions et estimerez leur coût financier, tout en planifiant leur déroulement dans le temps. Vous rédigerez des comptes-rendus détaillant l'analyse et les résultats, que vous présenterez au comité de direction ou aux instances représentatives du personnel. En parallèle, vous serez amené(e) à proposer et mettre en œuvre des solutions adaptées aux besoins identifiés, tout en contrôlant leur efficacité. Vous apporterez une expertise stratégique et opérationnelle dans des domaines comme les TMS, la pénibilité, les conditions de travail, les projets industriels, architecturaux ou organisationnels, ainsi que la gestion des risques psychosociaux (RPS) et du handicap. Vous accompagnerez et suivrez la mise en œuvre des actions d'amélioration des situations de travail, tout en formant et conseillant les collaborateurs sur les nouvelles méthodes de travail, l'utilisation de nouveaux postes de travail ou les normes existantes. Vous assurerez un suivi auprès des collaborateurs et des responsables pour analyser les répercussions des changements, qu'elles soient positives ou négatives. Vous concevrez également des indicateurs de suivi, tels que des tests utilisateurs ou des questionnaires de satisfaction. Vous serez chargé(e) de rédiger et d'actualiser les procédures, protocoles et consignes liées à la prévention des risques professionnels, tout en réalisant du contenu pédagogique pour les formations (livrets, guides de bonnes pratiques, modules e-learning, webinaires, etc.). Enfin, vous assurerez une veille technologique, scientifique et réglementaire et proposerez des améliorations ergonomiques lors d'opérations de réaménagement, telles que les études APS. Ce poste, basé à TOULON est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.