Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) 42 - ST ETIENNE
Offre n° 188DMFZ
Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)
42 - ST ETIENNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 février 2025
Entreprise adaptée
L'Adapei de la Loire est une association à but non lucratif qui accompagne les personnes en situation de vulnérabilité. L'Adapei de la Loire c'est : 2300 personnes accompagnées, 62 établissements et services, 1500 salariés et 90 métiers qui agissent ensemble au quotidien. Intégré(e) au Service Ressources Humaines, composé d'une équipe de 15 personnes, vous serez placé(e) sous la responsabilité de la Responsable paie et indicateurs sociaux. En lien avec vos 5 collègues techniciens de paie et en collaboration avec les équipes de direction et administratives des établissements, vous assurez le traitement des informations nécessaires à l'établissement de la paie et à l'administration du personnel pour un périmètre composé d'une dizaine d'établissements (environ 450 bulletins). Vos missions principales sont les suivantes : - Créer les dossiers salariés et établir les contrats de travail CDI - Contrôler les éléments variables de paie, qui sont saisis dans les établissements - Etablir et vérifier les bulletins de paie - Etablir les documents post-paie (certificat de travail, AED, STC, .) - Contrôler la paie de A à Z - Apporter des conseils techniques en paie et ADP aux établissements - Gérer la maladie, les accidents du travail et les dossiers de prévoyance - Etablir les charges sociales (DSN) - Contribuer aux projets structurants du service. Conditions : Rémunération selon CCN 66 + Mutuelle + Tickets restaurants + Télétravail Flexibilité au niveau des horaires + 9 jours de congés trimestriels par an + RTT possibles
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - en gestion de paieCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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