Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines (H/F) 33 - LA TESTE DE BUCH
Offre n° 188FHCZ
Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines (H/F)
33 - LA TESTE DE BUCH - Localiser avec Mappy
Publié le 14 février 2025
Rejoignez notre équipe en tant qu'Assistant(e) RH dans un hôtel-restaurant d'exception Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH motivé(e), organisé(e) et avec un super relationnel pour accompagner nos équipes dans un cadre unique. Si vous êtes prêt(e) à jongler entre gestion administrative et support humain, ce poste est fait pour vous ! Vos missions au quotidien: Gestion des talents et des équipes : - Accompagner nos stagiaires du début à la fin de leur aventure - Gérer les embauches (CDD, saisonniers, extras) et assister dans les recrutements (CDI, apprentis). - Assurer la préparation et le suivi des dossiers - Mettre à jour les fiches horaires, tableaux de suivi, et relancer les équipes si besoin . Suivi administratif et organisation : - Organiser les visites médicales - Gérer les soldes de tout compte CSE et avantages employés : - Dynamiser le Club Employés et mettre à jour les outils du CSE . Support divers : - Apporter un soutien administratif polyvalent. - Participer à l'organisation de l'équipe logement pendant les congés ou les périodes chargées. Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si. Vous êtes organisé(e), autonome, et avez le sens des priorités. Vous aimez le contact humain et avez un vrai sens du service. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et avez une bonne capacité d'adaptation. Vous avez envie d'évoluer dans un environnement hôtelier où ça bouge ! Alors, prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous vite votre CV et votre lettre de motivation !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Selon expérience
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
Savoir-être professionnels
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Restauration traditionnelle
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