Sous l'autorité du Président et de la directrice générale, le (la) chargé(e) de mission LEADER assure les missions suivantes : Pilotage, animation et gestion du programme Leader 2023-2027 - Accompagner la démarche d'émergence de projets, les porteurs de projets dans la dynamique de projets LEADER, approche économique des projets ; - Accompagner les opérateurs dans le suivi et la gestion de la mise en œuvre des projets ; - Animer, coordonner et favoriser la communication et la diffusion du programme LEADER auprès des acteurs locaux et institutionnels (EPCI, élus, consulaires, associations.) ; - Appuyer le Président du GAL, préparer et animer les comités de programmation, (convocations, supports de réunion, comptes rendus, mise en place d'outils d'aide à la décision) ; - Analyser techniquement les projets dans le cadre de l'instruction ; - Assurer le suivi global et continu du programme avec l'autorité de gestion (tableau de bord, rapport annuel de mise en œuvre) ; - Gérer les relations institutionnelles relatives au programme (Autorité de Gestion, financeurs et autres partenaires du programme) ; - Suivi des projets interterritoriaux et transnationaux de coopération (démarrage de la réflexion, rédaction des accords de coopération, suivi de réunions, relais des GAL partenaires, projets à suivre dans toutes leurs étapes) ; - Co-élaborer et mettre en œuvre les politiques d'évaluation du GAL au niveau local et régional. Mission transversale : - Participer à la réflexion collective et prospective pour le développement et l'organisation territoriale du Pays de Brocéliande ; - Participer aux réunions d'équipe pour prendre connaissance ou faire remonter des informations en rapport avec les missions confiées ; - Elaborer toutes les délibérations afférentes au service, les projets et bilans d'activités, compléter/suivre les outils d'évaluation de l'action du service, - Participer à des projets, évènements collectifs organisés par le syndicat mixte ; - Soutenir les missions des autres agents du syndicat mixte en cas de besoin. Environnement du poste Moyens mis à disposition : -Matériel informatique -Véhicule de service pour déplacements Contraintes du poste : -Déplacements sur le territoire et hors territoire auprès d'instances départementales et régionales. -Disponibilité, flexibilité horaire, réunions en soirée Compétences requises : - Connaissance des acteurs institutionnels, associatifs, privés, consulaires intervenant dans le domaine - Connaissance des politiques contractuelles - Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et intérêt pour les problématiques de développement local Aptitudes professionnelles - Capacité à l'organisation et à la coordination - Aptitude au travail par projet - Capacité d'analyse et de synthèse - Aptitude à l'animation de réunions et de réseaux - Aptitude au suivi et au contrôle - Aptitude à la pédagogie - Capacité de mise en réseau et d'impulsion de dynamiques -Qualités rédactionnelles Comportements professionnels/motivations : -Autonomie -Excellent relationnel -Rigueur administrative et méthode -Sens de l'organisation et esprit pratique -Force de conviction -Réactivité -Sens du travail en équipe Recrutement contractuel (contrat de projet 3 ans) à temps plein. Durée de travail hebdomadaire 39h avec application du protocole ARTT (22 jours ARTT). Rémunération sur cadre d'emploi catégorie B en fonction de l'expérience et du niveau d'études. Régime indemnitaire + chèques déjeuner. Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance. Lettre de motivation et CV à transmettre jusqu'au 28 mars 2025 à l'attention de Monsieur le Président du Syndicat mixte du Pays de Brocéliande par mail uniquement (format PDF) à rh.compta@pays-broceliande.bzh Prise de poste envisagée en avril 2025. Les entretiens se tiendront la semaine 14 et/ou 15 (du 31/03 au 11/04/2025).